“感謝委員們為我們免費體檢，讓我們一線工作者感受到社會的關愛。”日前，鄠邑區政協民宗組、醫衛組開展“奉獻秦嶺”活動，為120名網格員、護林員進行體檢時，護林員激動地説。

鄠邑區政協深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極探索“共性化+個性化”履職新模式，促進委員履職更順民心、更有溫度，促進基層協商更具活力、更富實效。

搭建活動陣地

委員履職平臺不斷拓展

區政協探索構建了“一家一室一辦兩組”協商格局（區政協“委員之家”、界別委員工作室、街道政協聯絡辦、界別小組和學習聯誼組），實現了委員活動有陣地、基層協商有平臺。各基層陣地積極組織開展個性化履職活動。如祖庵街道政協聯絡辦邀請轄區政協委員集體研討，為完善祖庵重陽古鎮建設方案獻策出力；甘亭街道政協聯絡辦組織委員和有關部門負責人，圍繞物業費定級徵收、老舊小區水網改造等，開展“城市精細化管理暨小區管理”主題微協商，助力破解群眾身邊愁難事。

在區政協創新建立的“委員之家”，主席會議成員、各專委辦主任每日輪值接待，搭建起面向委員交流互動的新平臺，被到訪委員們親切地稱為“委員的專屬會客廳”。啟用以來，已接待委員268人次，收集工作建議90余條，轉化提案和社情民意資訊30余件（條），形成了一批解決發展難題的“金點子”。

加強培訓調研

“共性化履職”品質持續提升

區政協將委員提案、調研視察、社情民意資訊等經常性工作納入委員“共性化履職”，通過強化教育培訓，引導委員學好練精調查研究基本功。組織提案知識培訓、調研主題培訓等，組織委員赴海南省以及陜西省咸陽市政協、西安市閻良區政協考察學習，組織180余名委員走基層看變化，了解區域發展新成果，為委員履職開闊思路。

區政協十四屆二次會議期間，組織委員進行大會發言，委員們對涉及區域發展的重難點問題發表建議100余條，區委主要領導當場部署落實，促進了相關問題高效解決，這是一次“委員發聲有品質、黨政發力有保障”的生動實踐。

加強聯繫指導

“個性化履職”效能充分釋放

區政協積極推行“個性化履職”，充分引導發揮委員的主觀能動性，以委員自身的職業、專業、技術優勢，深入開展科技興農、送醫送教、文化下鄉、法律援助等活動，不斷強化履職責任、拓寬履職渠道，以委員們的主動作為豐富履職內容、提高履職效果。完善領導幹部聯繫督導基層陣地的制度設計，形成“雙主動”工作機制（領導幹部主動下沉指導、基層陣地主動邀請參與小組活動），常態化指導委員履職，確保履職活動有特色、有亮點，方向準、成效實。

區政協委員以形式多樣的“個性化履職”展風采、顯擔當。科技組委員在中、高考期間“電力保障、愛心助考”，免費為區內中學提供電力保障應急服務；體育組委員開展足球聯誼賽、太極拳展演，豐富群眾體育文化生活；經濟組委員帶領愛心志願者開展金秋助學。2023年以來，區政協委員參加各類履職活動928人次，參與率高達99%，其中委員自行組織“個性化”履職45次，同比增長32%，成為政協履職的新亮點和重要發力點。