國家發展靠人才，民族振興靠人才。德城區始終把人才作為第一資源，堅定不移落實就業優先、“人才強區”戰略，推動就業創業“量質”雙提升。截至目前，累計引進海內外院士6人，擁有省級領軍人才38人，省級以上人才工程人選249人、市級322人；申報國家級重點人才項目14個，“泰山”系列人才工程10個，德州市現代産業領軍人才20人。一系列成績的取得，也蘊含著德城區政協搭建平臺、匯智聚力，持續助推德城人才高地建設的智慧和力量。

調研走訪 委員建言 共“話”引才

一直以來，德城區政協高度關注人才工作，充分發揮政協優勢，廣納群言、廣集民智，齊心協力推動人才工作高品質發展。為詳細了解企業需求、助推經濟發展，2月14日至23日，組織開展“走進委員企業·解難助力發展”走訪調研活動，主席會議成員帶領6個調研組先後到24家企業實地調研，收集匯總企業人才方面困難問題12條及意見建議10條，形成的調研報告得到市、區領導批示，“這個報告直面問題、建議可行，對改進我們的工作很有益處。”

2月14日至23日，組織開展“走進委員企業·解難助力發展”走訪調研活動

政協委員們也持續關注這一重點議題，紛紛提出“金點子”。撰寫提報了《關於強化我市人才引進政策，留住引進人才的提案》《關於幫助企業解決用工難問題的提案》等多篇提案和社情民意資訊，得到相關部門採納。區人社局探索出“黨建+人才+”工作模式，舉辦了德城區首場“人才夜市”，建立起區、街道、社區三級人才服務體系。今年以來，提供實習實踐補貼崗位1079個，引進大學生2256人，碩士生45人，博士3人，海外人才3人；企業與學校開設的“訂單班”“冠名班”，累計培訓高級工、技師等高技能人才176人。委員的意見建議真正轉化為推動人才工作高品質發展的切實舉措。

專題議政 凝聚共識 共“商”育才

專題議政性常委會是政協履職的重要方式。德城區政協連續兩年將“招才引智”工作作為重點協商議題，組織大會發言。7月13日，德城區政協召開“聚焦‘四招四引’、全力開展‘高品質項目突破年’”專題議政性常委會議，相關職能部門、政協委員、企業家代表齊聚一堂，聚焦德城區“招才引智”等工作，積極建言資政，廣泛凝聚共識。

7月13日，召開“聚焦‘四招四引’、全力開展‘高品質項目突破年’”專題議政性常委會議

“充分利用本地高校資源，鼓勵大中專院校和高職院校與我區企業建立合作計劃，解決企業中等人才缺失難題。”區政協委員、德城區工信局副局長栗慧聰發言道。“要優化人才成長環境，積極營造尊重人才的社會氛圍，用好政策吸引人、留住人。”區政協委員、德州廣馳機械設備有限公司總經理李繼林立足企業發展所需進行表態。區發改局立足部門工作實際，對加強人才保障工作提出建議，“要加強中科新材料等企業泰山産業領軍人才、急需緊缺人才申報，為企業引才聚才留才，增強發展後勁。”相關職能部門與政協委員們緊密結合自身工作，圍繞德城人才工作高品質發展，積極建言獻策。會後梳理出意見建議14條，形成了《關於加強德城區“招才引智”工作的報告》，呈報區委、區政府，為黨委政府決策提供參考。

政協搭橋 校企合作 共“促”留才

就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。8月29日，德城區政協開展“服務地方經濟發展、促進畢業生留德就業”專題協商活動，組織19名委員企業家代表到德州職業技術學院實地參觀，隨後召開的座談會上，學校、相關部門、委員企業家代表及部分學生深入交流，同心同向共促留德就業。

8月29日，德城區政協主席李福廣一行參觀德州職業技術學院建設情況

德州職業技術學院院長張同光熱情地向委員企業家們介紹學校概況、特色亮點工作和辦學經驗，表示“你們有任何人才方面的需求，隨時與我們學校提，我們都會儘量滿足。”區委組織部人才辦主任陳鑫磊介紹，“德城區素有‘九達天衢、神京門戶’之稱，近年來牢固樹立人才引領發展的思想，營造出人才發展的良好生態環境。”“我們企業非常需要機械工程系的人才，希望有更多的學生可以加入到我們的團隊中來，建議加強學校與企業的溝通交流，充分發揮雙方資源優勢，更好助力人才發展。”委員企業代表、山東德隆博德爾環保裝備發展有限公司副總經理張冬梅向廣大學子們伸出“橄欖枝”，並就加強校企合作提出建議。來自德州職業技術學院的2024屆畢業生王曉表示，“這次活動讓我們畢業生更加明確了企業的用人需求，為更好走上工作崗位提供了努力的方向，我對留在德州就業有了更大的信心。”

8月29日，召開“服務地方經濟發展、促進畢業生留德就業”協商座談會

“下一步，德城區政協將持續關注人才工作，充分發揮專門協商機構作用，建立健全助推就業的良性工作機制，讓天下英才在德城這片熱土上大展宏圖、成就夢想。”德城區政協主席李福廣説。