待遇好門檻低

沒入職先交錢大概率是騙局

那生活中常見的招工騙局有哪些？求職者應該如何識別？一旦求職者遇到詐騙，又該如何保護自己的合法權益呢？

常見的招工詐騙手段有：

1、虛假招聘資訊。不法分子利用網路發佈虛假招聘資訊，通過電話、短信、電子郵件等方式聯繫求職者，讓其提供個人資訊，並交納“保證金”“培訓費”等費用。一旦求職者交了費用後，對方就會消失不見，或者以“面試未通過”“企業倒閉”等理由搪塞，騙取求職者的錢財。

2、招聘“黑仲介”。一些沒有相關資質、未取得人力資源服務許可或者冒用、偽造相關資質的“黑仲介”，打著介紹工作的幌子通過發佈虛假招聘資訊，以“輕鬆拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取求職者錢財。

3、押金詐騙。求職者在面試或入職前，一些企業會以各種理由收取押金，然後以各種理由拖延返還押金時間，從而騙取求職者的錢財。

深圳市龍華區人民法院刑事審判庭庭長 何遠彬：求職詐騙無一例外，就是在你去應聘這家公司的時候，同步就讓你交納不等甚至一些大額的費用的時候，這個時候就需要我們求職者警惕了，因為正規的企業是不會在你應聘的環節上讓你交納各種明目的費用的。

法官提醒，對於那些待遇好、門檻低，招聘人數眾多，招聘流程簡單到“離譜”的崗位，求職者一定要高度警惕。如果入職後發現所在公司從事詐騙、非法集資等違法犯罪活動的，更應第一時間離職並報警。

　　如果遭遇招工詐騙，求職者可以通過以下途徑來保護自己的合法權益：

一、向當地公安局報案，讓警方介入調查來保護自己的合法權益。

二、如果求職者懷疑公司或僱主存在不合法行為，可以向當地勞動監察部門舉報。

三、如果求職者在招工過程中被欺騙或受到不公正待遇，也可以向當地消費者權益保護組織舉報。

四、求職者還可以保留相關證據，向法院提起訴訟。