6月10日，走進勝利油田勝利採油廠“馮新永創新工作室”，首先映入記者眼簾的是這樣的八個大字：逢難勇上，創新永進。

“馮新永創新工作室”是以全國創新標兵馮新永的姓名命名成立的，現有成員36人，是油田開發系統內集技能人才培養、生産難題攻關、創新成果應用推廣等功能于一體的綜合性創新平臺。工作室秉承“逢難勇上，創新永進”的理念，錨定打造油田高技能人才培養‘孵化器’，企業降本增效‘加油站’，營造了人人可創新、個個善創新、處處能創新的濃厚氛圍。2009年工作室成立以來，先後取得革新成果270項，其中國家發明專利12項，實用新型專利98項，推廣應用創新成果152項，累計創效8700萬元。2021年，“馮新永創新工作室”被授予中國石化示範性職工創新工作室和山東省勞模和工匠人才創新工作室。

“咱們工人善學習，才能更有擔當”

“開關井口閘門時，一定要側身，以防閘門損壞絲杠飛出傷人。”6月9日下午，馮新永正在對新員工進行現場標準化操作培訓。

在技能培訓上，工作室秉承“示範引領，言傳身教”的理念，探索實施了模組化培訓、深層次研討培訓和名師帶高徒三種培訓模式。在安全“手指口述”培訓上，他們通過員工輪流講操作、手指口述嚴標準、風險認知強規範、技能對抗練絕活，有效提升了員工崗位操作標準化水準和現場發現問題、處理問題的能力。

為培養和打造高技能人才，工作室發揮領銜人馮新永的示範帶動作用，探索實施了線上學習型、標準操作型、技能訓練型、能力拓展型和技術創新型“五型”團隊帶徒，使一大批優秀徒弟脫穎而出。先後涌現出全國人大代表、油田首席技師吳娟，集團公司技能競賽金獎劉學棟、劉延昌等一批行家裏手、實戰尖兵、破題高手和創效達人。

近年來，工作室先後實施培訓項目48個，培訓職工3500多人次，31名徒弟取得技師和高級技師任職資格，22人獲得局級及以上技術能手稱號，9人在油田和集團公司職業技能競賽中摘金奪銀。

“知識決定命運，學習成就未來。咱們工人善學習，才能更有擔當。”油田首席技師、工作室成員吳娟深有感觸地説。

“咱們工人有技術，才更有力量”

“咱們工人有技術，才更有力量”，近日，採油管理七區員工石磊在“馮新永創新工作室”接受VR虛擬實景技術培訓後頗有感觸地説，“這次寬頻鏈條換向抽油機VR虛擬實景技術培訓，讓我真正明白了它的工作原理。”

VR虛擬實景技術是目前倣真培訓領域國內領先的培訓方式。它能利用虛擬現實、增強現實技術模擬出更立體逼真的培訓場景，從而消除培訓中的物理空間與時間限制。學員只需戴上VR頭顯，就可以身臨其境體驗虛擬場景，在虛擬環境中動態交互的協同配合和應急演練，提高培訓品質。目前，工作室已經開發了井口搶噴、應急演練和立式皮帶抽油機換向原理等6個課件。

“師傅，我們區坨144側3井因油稠光桿運作不暢，加藥也不見效，請想個辦法吧！”6月7日，採油管理五區劉青給資訊化遠端診斷室打來電話。馮新永工作室成員在詳細細分析了該井井史和示工圖後，建議加大藥量和持續加藥“處方”，數小時後該井生産正常。

為隨時解決生産中的技術難題，工作室成立了資訊化遠端診斷指導室。當管理區遇到特殊示功圖、設備異響等複雜工況，可電話即時與指導室聯繫，他們隨時提出建設性解決方案，同時對研發成果和新技術新工藝在現場應用進行技術指導。

“咱們工人會創新，才更有作為”

“創新是引領發展的第一動力，咱們工人會創新，才更有作為。”馮新永創新團隊這樣認為。

“卡脖子”技術難題是制約高品質發展的“瓶頸”。針對立式皮帶抽油機在修井作業時“作業讓位難”這一難題，馮新永在短時間內完成了“新型立式抽油機移機裝置”，與液壓法移機相比，年節約作業佔産時間6000余小時，油田推廣使用後，累計為企業創效800余萬元。

“使用‘新型立式抽油機移機裝置’移機，省時、省力、安全、高效。”6月7日，在ST1－4C132井作業移機時，採油管理二區注採202站員工劉福勇高興地説。

在“生産小難題”即時創新上，他們開展“進班站、解難題、傳技藝”“技術服務到崗位”等活動，現場答疑攻關，去年以來共解決各類“疑難雜症”212個，累計創效1700余萬元。

與此同時，他們成立創新聯盟，對重大課題聚智攻關，先後攻克技術難題400余項，技術創新成果90多項，國家發明專利13項，國家實用新型專利200余項。

“我們工作室從管理中的薄弱點、安全中的隱患點、操作中的失控點入手，以100％轉化為目標，高品質推近創新工作。”油田技能大師、工作室成員劉學棟説。