阿斯麥持續擴大中國人才隊伍 以“雙軌”培養構建多元化人才梯隊

發佈時間:2024-05-23 來源:中國網商務頻道 作者:梁長玉 責任編輯:沈曄

據專業機構預測,自2021年至2030年,全球半導體行業將需要增加約100萬名技術工人,平均每年增加大約10萬人。來自中國半導體行業協會的預測顯示,至2024年中國行業人才總規模將達到79萬人左右,人才缺口23萬人。其中設計業和製造業的人才缺口均在10萬人左右。

“技術人才培養的最顯著特點之一是需要一定的氛圍。更多情況下,工程師們需要聚集在一起,不斷交流、互相激發、持續碰撞,才能實現技術領域的突破並達到最好的結果。”

5月21日,全球半導體行業供應商阿斯麥(ASML)于上海舉辦年度人才戰略分享會。阿斯麥(ASML)中國區人力資源總監毛琴在現場分享中表示,人才建設始終是阿斯麥重點關注的優先事項,“這不僅能支援阿斯麥的業務發展,持續加強對客戶的支援,也將賦能半導體行業的長期發展。”

她進一步表示,未來ASML將繼續遵循以人才為中心的戰略,持續發力人才建設,這與ASML推動中國業務可持續增長乃至行業發展的努力不謀而合。以人才為抓手,ASML對人才建設的長期承諾,將持續為公司和行業的發展注入源源不斷的活力。

截至目前,ASML在中國已擁有超1700名員工,于16個城市設有辦公室,共擁有3個開發中心、1個培訓中心、1個本地零件供應中心以及12個倉儲物流中心。

業務穩定發展,持續帶動人才需求

美國半導體行業協會(SIA)發佈報告顯示,2023年全球半導體行業銷售額總計5268億美元,多家行業權威機構預計2030年有望突破萬億美元。根據SIA最新數據,在晶片銷售方面,中國是全球最大的單一國家半導體市場,佔全球晶片銷售額的29%。2023年中國仍是全球最大的半導體設備市場。在智慧電網、新能源汽車等新興行業推動下,中國對半導體産品的需求將持續增長。與此同時,中國大陸成熟製程産能將持續增長。

據2024年一季度財報,ASML預計下半年的業績表現將比上半年更強勁。ASML將2024年視為公司調整年,而2025年將會是強勁增長的一年,銷售額將同步提升至300億至400億歐元。其中,中國大陸是ASML的重要市場之一,2023凈銷售額佔全球的比重達26%。

作為阿斯麥全球人才建設的重要組成部分,其中國地區的人才發展規劃也在不斷推進中,以滿足日益增長的業務需求。過去幾年,公司在華員工穩定增長,未來還將不斷擴大在中國的人才隊伍規模,以支援在華業務的發展。

“10年來,半導體行業不管是邏輯晶片還是存儲市場,都吸引了更多的投資以及更多的客戶加入。,對人才的需求不僅數量在增長,複雜性也在提高。半導體行業尤其關注技術人才的培養,其特別之處在於,技術需要有氛圍,單個工程師的能力固然重要,但更多時候需要一群工程師跨市場、跨區域的交流,才會迸發出創新的火花。”

毛琴透露,對於技術人員的培養,ASML更注重技術人才和管理人才的“雙軌”培養路徑,這種路徑在科技行業中尤為重要。

據悉,今年阿斯麥中國將繼續開發覆蓋全景光刻解決方案下的光刻機、計算光刻和量測業務的多個崗位,包括客戶支援工程師、軟體工程師和職能部門等諸多職位。

構建多元化人才梯隊,歡迎跨行業轉型人才

據毛琴透露,截至目前,阿斯麥已有很多跨行業人才轉型成功的案例。值得一提的是,阿斯麥中國區總裁沈波也是帶著其在能源行業數十年累積的豐富經驗加入公司。ASML致力於構建多元複合型人才梯隊,並相信跨領域知識的融合是創新催化劑和進步推動器,歡迎並吸納跨行業求職者和多專業背景的人才,如航空航太、汽車製造、機械工程等背景。

秉承打造多元化人才隊伍的承諾,ASML不斷擴大全球女性員工比例,近幾年ASML全球女性員工佔比已從 10%增長至 20%,2024年第一季度新入職員工中有 27%為女性。

“ASML始終將人才視為業務可持續發展的基石。在以‘挑戰求精(Challenge)、合作共進(Collaborate)、關愛致遠(Care)’為核心的3C文化指引下,我們致力於為員工打造多元、包容的工作環境,使人才能夠發揮所長並獲得長遠發展。”毛琴表示。

除了提供在業內頗具競爭力的薪酬與福利組合外,ASML還從身體、心理、社交、職業發展以及財務五大維度全面守護員工的健康情況,並設有由員工自發組成的GPtW(Great Place to Work)委員會。得益於聚焦人才建設與關愛的持續努力,ASML中國連續多年榮膺由前程無憂頒發的“中國典範僱主”獎項,這一認可凸顯出ASML關注員工福祉和職業發展,致力於為員工打造培育型和支援型工作環境。

同時,ASML鼓勵員工根據個人意願與興趣發展職業路徑,並通過持續不斷的投入為員工的職業成長提供支援。遵循“70-20-10”混合學習法則,即員工70%的學習來自工作中、20%來自同事間、10%來自授課學習。ASML還為不同層級和職位的員工提供個性化培訓課程,包括技術培訓和軟技能培訓及各類發展和體驗機會,如未來領袖論壇、ASML中國“發展月”等。

為激發中小學生對科學技術的興趣,自2017年起,ASML中國已連續八年贊助上海未來工程師大賽。此外,ASML還開展了豐富的校企合作項目,如近期在合作高校中推出全景光刻基礎系列課程、光刻技術科普講座等。在課堂之外,ASML還在社交媒體平臺開設了“光刻小講堂“等科普欄目,通過通俗易懂的內容提高公眾對科技的認知和理解,踴躍為公眾和社會提供更多接觸STEM教育的機會。(阿斯麥(ASML)供圖

相關資訊

中文 English Français Deutsch 日本語
Русский язык Español عربي 한국어

中國網客戶端

國家重點新聞網站,9語種權威發佈

立即下載