【環球網科技綜合報道】12月19日,一份關於極越汽車員工善後處理方案的文件在網上流傳,揭示了在重組背景下,對極越員工的妥善安置措施。該文件指出,在相關政府部門指導和見證下,建立監管共管賬戶,代極越為員工支付相關費用,墊付資金由百度、吉利打入。
極越首席運營官羅崗于同日通過線上直播的方式,面向全體員工詳細介紹了這一善後方案。
曝光的善後方案具體涉及四個方面:
1、經濟補償:將按照“N+1”的標準提供經濟補償。其中,N為司齡起算日至 2024年12月20日的服務期限折算,“1”為上個月的基礎月薪和津貼(餐補及話補)。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。
2、工資與社保、公積金:工資結算至2024年12月20日。將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月,並在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。
3、特殊安置:對於處於“三期”(孕期、産期、哺乳期)、工傷、醫療期的員工,原則上保留工作崗位直至相應情形結束,如個人有協商意願,可聯繫指定郵箱。
4、履行方式與時間:在相關政府部門的指導和見證下,建立監管共管賬戶,代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經濟補償,墊付資金由百度、吉利打入。
(責任編輯:羅伯特)