10月20日,據21世紀經濟報道,蔚來創始人、董事長、CEO李斌在最近一次針對中高層人員的內部會議上表示,凡是搶預算的公司最後都會變成內部資源利益爭奪,而不是變成外部價值創造,一定會出問題。
此外,李斌稱,組織要形成能力,改掉慣性,比個人容易。因為組織目標更容易量化和驗收,能互相監督促進,個人難一點。“比如每天鍛鍊身體,如果每個人都自己要求自己完成鍛鍊目標,估計有5%的人能完成就不錯了,我們這幾年每天8000步的分組PK機制,讓L1的同事都堅持下來了,這就是體系的力量。”李斌表示。
(責任編輯:王擎宇)