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本報訊 （記者孫雪梅
實習記者劉乃榕）昨天早上7點多，平谷區第二、第三、第四幼兒園等3所公立園的50余名幼師一起停課，要求教委漲工資。為此，3所幼兒園的孩子短時停課。平谷區教委稱，昨天上午9點半，已經將幼師勸回學校正常上課，幼兒園秩序恢復正常，而幼師績效工資改革是按照政策規定執行的，會向上一級反映她們的訴求。
昨天早上9點，平谷區第四幼兒園一名家長反映稱，早上8點前將孩子送到學校，卻發現孩子所在班級的老師根本不在，“沒有老師接，幼兒園又要求我們把孩子接回家”。該家長稱，多數家長都不知道發生了什麼事情。
昨天中午12點，在平谷第四幼兒園，從門外看進去，看不到孩子們活動。附近的商戶説，早上八九點的時候，幼兒園門口圍著很多人，很多家長7點多把孩子送來，發現老師都不在，又把孩子接回去了。另一名來接孩子的家長則告訴記者：“幼兒園的生活老師還可以看孩子，他們讓我可以接走，也可以讓孩子待在幼兒園”。
據了解，第四幼兒園有600多名孩子。據多名家長介紹，除了第四幼兒園外，第二、第三幼兒園也存在類似情況，當天早上老師都沒有上課。
幼師齊喊“漲工資”
據了解，3所幼兒園之所以讓孩子回家，是因為部分幼師認為工資待遇太低，集體到區電視塔下喊出“漲工資”的口號，希望引起管理部門的重視。
昨天下午，在平谷區電視塔下，一名已退休的老幼師説，早上7點左右，確實有幾十名年輕幼師聚在一起，大家一起喊“漲工資”。這名老幼師説，平谷區義務教育階段的老師均已實現績效工資改革，但是幼師目前工資大概每月2400元左右，卻沒有績效工資，也沒有年終獎和過節費，這些酬勞加起來“與公立小學的老師比一年要少將近兩萬元”。
老幼師説，正是由於與初中、小學老師的收入差距太大，幼師們才會集體要求加工資，要求儘快實行績效工資。而參與停課的多名幼師都避談此事，第四幼兒園兩名女幼師只表示“沒什麼好説的”、“孩子都會有安排的”。
區教委承認“差錢”
昨天下午，平谷區教委一名負責人趙先生稱，目前區內幼兒園幼師與義務教育階段教師的收入確實存在差距，主要表現在年終獎每年8000多元，過節費共4000元，加上每個月的績效工資，差距大概一年在15000元左右。
平谷區教委負責黨務的書記杜先生説，當天早上7點，第二、第三、第四幼兒園的50余名幼師在電視塔下聚集，教委的4名領導馬上趕到現場，對幼師進行勸導，做思想教育工作。9點30分，50余名幼師均全部返園上課。杜書記説，幾所幼兒園一共有270名幼師，只有50多名去電視塔反映問題，所以幼兒園總體秩序未受影響。
關於幼兒園幼師工資改革事宜，杜先生稱，區內義務教育階段的老師績效工資今年8月份已全部到位，目前正在著力公共衛生事業單位的績效工資改革。幼兒園屬於基礎教育，幼師漲工資是必然的，但是時間需要統一部署，一步步推進。而趙先生稱，區內事業單位的工資改革是按照政策執行的，關於幼師的訴求，區教委只能向上一級單位反映。(京華時報)
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