肖穎彬為義診患者檢查。

從領跑者到助跑者，他説他抓隊伍建設的信條是——

“業務要拔尖，首先思想要過硬”

肖穎彬的學生、心外科郝嘉副教授至今對自己新進科時收到的“見面禮”記憶猶新。剛到可是報到那天，肖穎彬就送給郝嘉和其他幾位新入科的同志一份特殊的“見面禮”——《心臟外科學》和《論新時期共産黨員的修養》兩本書。當時大家很不解：為什麼肖主任要給我們送這樣兩本書呢？肖穎彬告訴他們：“我送你們書，是希望你們能活到老學到老；送這樣兩本書，是希望你們既要學好技術，更要政治合格。”

“業務要拔尖，首先思想要過硬。”這是肖穎彬抓科室人才隊伍建設的一個信條。對新進科室的同志，他都要送一本業務書籍、一本黨的創新理論讀物，並常常要求不是黨員的，要爭取早日成為黨員”，在科室營造了積極要求入黨、人人紅心向黨的濃厚氛圍。

“80後”聘用醫生李健，入科實習時學習成績和表現都很優異，但肖穎彬發現他卻從沒有寫過一封入黨申請書，就主動找他了解情況，沒想到李健説：只要我做好自己該做的事情，鑽研好技術，不違法亂紀，不損害他人利益就可以了，入不入黨無所謂。

對此，肖穎彬沒有批評，而是告訴了他自己入黨時的那段心路歷程，並讓李健注意觀察身邊的共産黨員與普通群眾到底有什麼不一樣。漸漸地，李健發現，成為科室業務骨幹的基本都是黨員，遇到風險高、責任大的手術，首先站出來主動請戰的是黨員；遇到急難險重任務需要抽調人員時，首先站出來的是黨員；積極響應捐款捐物獻愛心等公益活動的，是黨員……李健感到：一個黨員的身份，好像真的能推動一個人産生不一樣的力量。一年的臨床實習結束後，表現優異的李健選擇了心外科。進入科室的第一天，李健交給肖主任一個厚厚的信封，上面寫著：遲到的入黨申請書。2008年7月，李健光榮地加入了中國共産黨。

有名聘用護士積極要求入黨，朋友提醒她給主任送點禮，她硬著頭皮去找肖穎彬，往他辦公桌上放了一個“紅包”。肖穎彬嚴肅地告訴她：“黨支部正準備把你列為入黨積極分子，但是因為你今天的行為，支部還要對你繼續考察。你的紅包有多厚，你離黨員的差距就有多大。不過組織的大門始終是敞開的，只要你誠心地按照黨章做事，想不進步都難。”

每當有人員出國、外出進修，肖穎彬和支委都要專門安排談話、加強引導，確保政治安全；每逢幹部調職晉級、轉業復員、評功評獎，支部都要專題進行政策宣講、思想疏導，每當同志遇到困難都主動幫助解決。