春節臨近，為保障企業正常生産經營和有序用工，促進經濟高品質“開門紅”，確保社會和諧穩定，日前，普陀區人力資源和社會保障局等七部門發佈《關於做好2023年元旦春節期間穩工穩産促經濟暨市外員工溫暖關愛行動的通知》（以下簡稱《通知》），在市級層面政策的基礎上，關愛升級，福利加碼。

　　《通知》從鼓勵企業穩工穩産、大力開展溫暖關愛行動、有效保障企業用功需求、有序安排節後返崗招工、強化就業幫扶精準服務、加強勞動者合法權益保障等方面作出部署。 特別是在鼓勵企業穩工穩産方面增加了不少普陀元素。

　　“為了吸引市外員工留舟過年，我們把500元專項補貼的範圍從全區規上工業企業範圍擴大至在普陀區規上工業企業、規上（限上）服務業企業（不包含國有及國有控股企業）、重大建築項目施工企業。同時，在發放500元專項補貼的基礎上增發500元消費券，讓市外員工可以在普陀吃喝暢遊。”普陀區人社局相關負責人介紹。

　　此外，在鼓勵企業提升産能方面，獎勵政策層層加碼，可享受企業從工業企業擴大至區屬建築施工企業、住宿餐飲企業及線上批零企業，具體政策如下：

　　對2022年全年産值在1500萬元以上的限上住宿餐飲企業，2023年第一季度營業額同比增速達30%以上（含）的限上住宿企業，同比增速達15%以上（含）的限上餐飲企業分別給予10萬元獎勵，增速每提高5個百分點再獎勵5萬元，單家企業獎勵最高不超過20萬元。第一季度銷售額同比增速達10%以上的限上零售企業，同比增速達20%以上限上批發企業分別給予10萬元獎勵，增速每提高5個百分點再獎勵5萬元，單家企業獎勵最高不超過20萬元。

　　對2022年全年産值在1億元以上的區屬建築施工企業，2023年第一季度産值同比增速15%以上的，給予20萬元獎勵，增速每提高5個百分點再獎勵5萬元，單家企業獎勵最高不超過50萬元。其他納入統計的建築施工企業2023年第一季度産值同比提升25%以上（含）的，給予10萬元的一次性獎勵。

　　“除了各類補貼、獎勵、消費券，真金白銀實實在在，我們還推出了對包括送溫暖、送健康、送文化、送旅遊、送崗位、送服務、送保障等多方面舉措。”該負責人稱。普陀誠意十足，也希望市外員工能在普陀溫暖過年。

來源： 浙江新聞客戶端    | 撰稿：胡曉 通訊員 李靜靜    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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