11月11日至12日,2023世界青年科學家峰會在溫州召開。這是溫州第五次迎來青科會。從2019年首屆青科會以來,共有4300多名中外院士、諾貝爾獎獲得者、青年科技人才等奔赴溫州,共同碰撞智慧的火花。
作為“匯聚天下英才,共創美好未來”的開放交流平臺,每年的青科會都是一次跨越國界的巔峰交流。數年來,青科會猶如一顆創新之種,在溫州萌芽、成長。溫州,這個創業之都,也因此發生美麗蝶變。
優質平臺項目,
為創新注入新動力
從2019年開始,“大健康”主題就成了青科會的常駐“嘉賓”。首屆青科會上,一場“未來健康青年π”圓桌會,將青年科學家與業界資深前輩聚在一起,幾代科學家漫談有關生命科學基礎研究、生物醫藥轉化研究和産業創新發展等話題。
此後,青科會大健康論壇以主論壇的形式,亮相歷屆青科會。從百人到千人規模,從一場會議到開設5個分論壇及4個衛星會,嘉賓越來越多,諾貝爾獎獲得者、國內外院士、青年科學家、企業家代表等都是座上賓;討論的話題也愈發深入,從聚焦“新冠肺炎疫情背景下的醫學發展”,到探討“疫情背景下健康領域的變革與反思”,再到共話“AI時代,大健康産業的變革與機遇”……這些話題契合時代的需求和科技發展,並不斷推陳出新。
論壇結束後,一些與會科學家選擇留在溫州,並帶來了平台資源和研發團隊。一批科創孵化器等新型研發機構,也由此在溫州落地。以大健康領域為例,每年的大健康論壇都會吸引大量生命健康領域的科學家參會。溫州順勢圍繞生命健康産業鏈佈局創新鏈,以論壇舉辦為契機,針對性引進了國科溫州研究院、浙江大學溫州研究院等,還建成了甌江實驗室、中國眼谷、中國基因藥谷、溫州生命健康醫學研究創新中心、浙南美谷等一大批平臺。
“溫州一直是創業熱土,過去一大批敢闖敢拼的溫州人衝在改革開放的最前頭,創造了第一桶金。要勇立潮頭,再創民營經濟新輝煌,溫州早就意識到,純粹依靠老路是走不通的,必須具備‘創新’的競爭優勢。”溫州市政府相關負責人介紹。爭取成為青科會舉辦地是一個絕佳契機,但如果僅僅“就會論會”,好不容易贏得的機會也可能泡湯。都説人才如魚,環境如水,溫州決定邊造“池塘”,邊引“魚”來。
為此,溫州從頂層設計入手,2021年啟動了高能級創新平臺量質雙提升三年行動,今年啟動新型研發機構創新鏈與産業鏈融合提升三年行動,並實施“十個一批”工作舉措,做強做精高水準新型研發機構。
今年青科會期間,香港理工大學溫州技術創新研究院正式揭牌。研究院投用後將聚焦溫州正在大力推進的新能源産業中的海工裝備、海上風電、可穿戴柔性電子設備、超精密製造、新能源、新材料等領域,推動科研創新成果轉化應用,為溫州創新驅動發展注入新動力。2019年至今,青科會一共推動了726個這樣的平臺和項目落地。
這些青科會平臺及項目加快了溫州創新能量升級,特別是讓當地科創的重要載體——大孵化集群建設加速。2022年以來,溫州新增孵化空間361萬平方米,總投資超7500億元,快速增長態勢明顯。
“創新已經成為溫州最鮮明的標識。”今年青科會開幕式上,溫州市委主要負責人這樣評價青科會對溫州的影響。
引進“最強大腦”,營造最優人才生態
今年是加拿大健康科學院院士宋偉宏第四次參加青科會,幾乎每一次參會,他的身份都有所不同。
第一回是2020青科會,會議期間他正式簽約加盟溫州醫科大學,成為溫州第一位全職引進的院士。次年,省實驗室之一的甌江實驗室揭牌,宋偉宏以甌江實驗室主任的身份參會,並簽下20多名海內外科學家加盟實驗室。此後,他又以腦健康與功能康複國際論壇、甌江阿爾茨海默病國際論壇大會主席的身份亮相青科會。在青科會現場遇到他,我們總能在他身邊看到全球腦健康領域的“最強大腦”。這一回也不例外。
1988年諾貝爾獎得主、中國科學院外籍院士哈特穆特·米歇爾(Hartmut Michel),中國科學院院士段樹民等專家學者今年如約而至,他們為第三屆腦健康與功能康複國際峰會暨第四屆甌江阿爾茨海默病國際論壇而來,一口氣做了30場腦健康領域研究的分享。
論壇結束,7名從事分子神經生物學、生物醫學資訊學等領域研究的青年科學家,選擇成為甌江實驗室的研究員。研究倣生再造與生物力學的90後包敏就是其中一員,此前他在康橋大學從事博士後研究。包敏説:“青科會讓我進一步認識了溫州,溫州對科研原來這麼重視。再加上甌江實驗室有宋偉宏院士這樣的行業頂尖科學家領銜,這些因素都很有吸引力。能夠加入其中非常幸運。”
像宋偉宏一樣,引自青科會,又進階成為青科會招才大使的專家不在少數。中國科學院院士葉志鎮2021年回到家鄉溫州擔任浙江大學溫州研究院院長,他説:“我們將充分利用浙江大學的材料學科資源,支援溫州新材料發展。”短短兩年時間,來自浙大的專家、學生一批又一批駐紮溫州,浙大溫研院先後孵化出了6家新材料科技企業。前不久,經葉志鎮牽線,第四屆中國新材料産業發展大會在溫州舉行,這成為溫州舉辦過的規模最大的學術會議,與會者包括新材料領域51位兩院院士,以及6000余位專家學者、企業界、投資界人士等。
溫州大學碳中和技術創新研究院院長侴術雷,2021年帶著他的鈉離子電池項目和團隊,從澳大利亞來到溫州,從事高性能圓柱鈉離子電池研製。兩年間,他的團隊從10人增長至百人,其中包括國家、省市級人才,海內外青年博士逾30人。
“吸引人才,溫州和上海、杭州相比有著天然的差距。青科會讓這些差距迅速縮小,甚至能讓溫州成為國際科技、人文交流的重要窗口。”溫州市政府相關負責人介紹,辦會以來,先後有30多位諾獎得主等頂尖科學家、300多位中外院士和4300余名嘉賓參加青科會。跟隨他們腳步紛至遝來的青年科技人才更是不計其數,每年約有20萬人次的各類人才來到溫州,他們就是活躍的創新因子,播撒在不同的領域,激活了溫州産業、科研發展。
青科會源源不斷送來人才,溫州則抓住機遇,千方百計展現對人才的渴望與誠意。2021年2月,溫州通過地方立法將3月12日定為“溫州人才日”。這一天,大家共植人才林,表達溫州求賢若渴、築巢引鳳、全力營造最優人才生態的美好寓意;推出“人才新政40條”3.0版,出臺隨遷子女就學25條、人才住房租售並舉2.0版、發佈2023年溫州人才服務“十件實事”等,不斷營造愛才重才敬才惜才的濃厚氛圍。
一番誠心,收穫了硬核成果:首屆青科會舉辦以來,溫州圍繞産業結構優化、新興産業發展需求,與眾多科學家建立聯繫並積極引入。相比于首屆青科會舉辦前,溫州目前已實現當地院士等頂尖人才從0到17的突破,大學生、技能人才引育數實現翻倍增長。
科技創新,人才是關鍵。近年來,溫州的新能源、新材料、生命健康等産業持續獲得人才支撐,這為溫州經濟高品質發展,以及在一些領域實現彎道超車奠定了堅實的基礎。
高端科技資源,走進市民日常生活
穿梭在青科會各論壇,我們不僅遇到了很多研究人員,還發現了不少慕名而來的企業家,他們在對照大會指南現場“追星”。
特別是在百名傑青儲能高峰論壇、碳能源國際學術研討會等與成果産業轉化相關度較高的活動中,來自企業的參會者比例尤其高。和研究人員不盡相同,他們還要捕捉商機。
“過去的商機是發現哪有錢賺,就一擁而上,其實很容易陷入惡性競爭,始終掌握不了主動權。現在的商機,很多藏在行業前沿資訊裏,多接觸行業高端論壇,聽聽發展趨勢,對創業方向把握大有好處。”來自樂清的創業者小鄭,正在嘗試從傳統電氣轉型進入新能源領域,今年青科會期間特地趕來學習。
“再多的勸説、引導,都不如實實在在從創新中受益。抓住這一點,在每屆青科會的籌備工作中,如何賦能溫州産業發展都是我們考慮的一大重點。”青科會籌備工作專班相關負責人介紹。翻看歷屆青科會的活動安排,其中對自身産業結構優化提升的“小巧思”確實不少。
例如首屆青科會期間,溫州鐳射與光電智慧製造高端國際學術論壇在溫州高新區舉辦。彼時溫州大學鐳射與光電智慧製造研究院剛成立,正是亟需專家把脈支招之時。參加論壇之餘,院士、專家、企業家等一批批考察團走進企業實地“把脈問診”、“開方”獻策。
近年來,溫州全力打造全國新能源産能中心和應用示範城市,圍繞産業鏈強鏈補鏈需求,今年的青科會特別設置了第二屆百名傑青儲能高峰論壇、2023國際能源材料會議、碳能源國際學術研討會等新能源領域專場活動。
除了幫助企業捕捉機遇,青科會也像一扇窗,讓眾多溫州市民看到了更多科技創新的風景。
依託青科會,溫州建設了大批高能級平臺,駐紮在這些平臺裏的科研人員,圍繞溫州電氣、鞋業、泵閥等傳統支柱産業,以及數字經濟、新材料、智慧裝備等新興主導産業這兩大萬億級産業集群,選派出百支科技“輕騎隊”,通過“跨學科跨專業多兵種”組團服務走進企業。針對企業找人才難、對接資源難等問題,科研人員充分發揮優勢對接國家級學會、省技術創新中心等平臺,精準開展技術攻關、平臺提升、成果轉化等服務,引導更多企業加大科研投入。近年來,溫州全社會研發經費投入年均增長14.2%。
高端科技資源不僅為企業發展提供助力,也走進更多市民的日常生活。溫州利用高能級平臺等,打造了132家覆蓋多個縣市區的科普基地,繪製溫州市科普教育基地地圖,市民點點地圖就能預約參觀和研學。
今年,國科溫州研究院的百名青年科研人員,被聘為溫州百所中小學科學副校長,在溫州各縣市區常態化進校園,為師生們帶去最前沿的科研資訊,以及更系統有趣的科學課程。教育部基礎教育教學指導委員會科學教學專委會主任委員鄭永和評價:“溫州打下了很不錯的科學教育基礎。”他表示,聘任科研人員為中小學科學副校長,能讓學生們在科學家的帶領下開眼界,從而引導更多學生愛上科學,並激發創新動力。類似這樣的科學活動,正在溫州遍地開花。
溫州,始終是一方創業熱土,經青科會催化,這片熱土的風格已悄然生變——過去,創業就是創新;而今,創新才是創業。
來源: 浙江日報 | 撰稿:周琳子 謝甜泉 | 責編:俞舒珺 審核:張淵
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