“多虧我們公安民警和鄉賢幫忙，我母親的戶口才能落實，現在治病總算能夠進醫保了。”2024年新年伊始，浙江省嵊州市三界鎮靈芝村居民小王來到三界派出所“始寧鄉賢工作室”，向社區民警和鄉賢王某送上錦旗，感謝他們不遠千里驅車帶母親陸大姐到雲南老家落實戶口，摘掉了陸大姐“黑戶”帽子，並幫助其找到家人的事情，成功解決了陸大姐看病無法進醫保的老大難問題。

　　一直以來，嵊州市公安局三界派出所深入踐行新時代“楓橋經驗”，積極探索“鄉賢+網格”新路徑，全面構築“兩會兩長三警+N鄉賢”新格局，深入開展“鄉賢+”多元化基層治理實踐活動，不斷推動鄉村治理體系激發新活力、釋放新效能。

　　公安搭臺，廣納良賢

　　“三界鎮外出務工人員較多，鄉賢也多，這是我們三界的特色，三界派出所立足“始安清寧”的歷史文化底蘊，借力鄉鎮層面的始寧鄉賢聯合會，以始寧鄉賢工作室為依託，建立了“始寧鄉賢”工作品牌，將鄉賢資源融入村社網格，為社會基層融合治理提供了新思路。”三界鎮政法副書記鄭建斌如是説道。

　　三界派出所按照公開選舉投票的方式，選出理事長、副理事長、鄉賢網格長等成員共10人。按照“有專職人員幹事、有固定場所聯誼、有規章制度理事、有專門經費保障、有專屬品牌引領”的五項建設標準，圍繞調解矛盾的主陣地、村情民意的晴雨錶、服務群眾的快車道、安全防範的前哨站、警民關係的連心橋、基層治理的陽光房等六大職能定位，開展民意收集、糾紛化解、巡邏防控、法制宣傳、服務幫困等工作。

　　高標定賢，兼收並蓄

　　“傅師傅，長橋村有個包田農戶反映這批水稻出苗率低，麻煩你去指導一下；那個胡老師，嶀山上的茶農説茶葉馬上要採摘了，向您諮詢今年的行情。”“好的，我過會去一趟”、“沒問題”，三界白沙村的包田大戶傅建軍和有“茶王”美譽的胡苗忠説道。這是三界派出所正在開展每週的鄉賢會商，鄉賢們和民警正在處理村民的各種訴求。

　　三界派出所以黨、政、軍、民、商、學等6類行業領域中有較大貢獻、較高成就、較深專業、較廣影響的優秀人才為選賢對象範圍，嚴格“村兩委推薦、個人同意、相關部門聯審、鎮黨委批准、公示公開”推舉程式，深挖吸收113名鄉賢能人建立鄉賢資源庫，並按照“一人一檔”標準，建立鄉賢資訊表單，詳細記錄鄉賢基本資訊、重要資訊和特殊資訊，採用標簽化機制，推動鄉賢開展工作更加精準、更加高效。嵊州市三碗米業有限公司董事長王建強説：“我很榮幸能成為鄉賢工作室的成員，我們手上有技術、有資源，能幫老百姓做點事情，內心也很高興。”

　　網格融賢，共治共建

　　“我們以網格為治理單元，把鄉賢資源嵌入全轄區6個網格，設立鄉賢網格長6名，建立網格核心鄉賢24名，建立了民情民意收集、矛盾糾紛調解、平安法治宣傳、大事要事獻計、重難事項領辦、文明新風傳揚等的6項基本網格服務功能表，提供群眾點單式服務”三界派出所所長蔣錦超介紹説。

　　三界派出所根據鄉賢調解説理、多才多藝、熱心公益、一技之長等資源特點，自選創新“鄉賢有理”、“鄉賢有愛”、“鄉賢有德”等6項“特色功能表”的工作模式，全面構建在外鄉賢惠及網格、域內鄉賢聯繫網格、在村鄉賢幹在網格的全員鄉賢進網格格局，走出了一條鄉賢參與社會基層共治共建的新路徑。

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 蔣錦超 求碩峰    | 責編：張逸彬    審核：張淵

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