為搶抓春節期間招工黃金期，紹興全市人社系統排定了34條省外勞務協作線路，組織7個招工團到四川、貴州、雲南等9個勞務輸出大省幫助企業招聘。春節前後，各地派出駐點招工小分隊，先後赴河南、雲南、貴州等地開展跨省招工，全力保障企業“開門紅”。

　　越城區

　　2月17日，越城區省外招工小分隊組織8家企業赴河南週口市開展新春首次外出招聘。2月18日—20日，越城區將在週口市的鄲城縣、淮陽區、太康縣等地開展勞務協作洽談、簽約和現場招聘，推出1300余個高薪崗位。春節前，越城區就通過實地走訪、電話詢問、座談交流等方式，摸排了50余家區內重點企業用工需求，落好“老鄉帶路”制勝棋，讓回鄉過年的老員工充當公司就業“宣傳大使”，提前在所在村鎮宣介企業崗位資訊，發動更多有外出務工計劃的老鄉來紹興就業。

　　柯橋區

　　1月12日，柯橋區外出引才招工小分隊率領日月光能、梅盛新材料、點金照明等重點企業赴河南汝州，參加汝州市就業專場招聘會，現場提供了700多個優質崗位，其中不乏10萬元年薪的技術崗位，得到汝州找工者的青睞。

　　今年是日月光能兩條生産線投産的開局之年，作為柯橋區“百億級”項目，日月光能投産預計用工上千人，此次汝州行企業共收到100多人的求職意向，並與汝州技師學院初步達成了畢業生招引合作意向。同時，“引才招工”小分隊還深入汝州市廟下鎮部分重點勞務輸出行政村進行對接。

　　上虞區

　　從正月初七開始派出招聘小分隊陸續趕赴雲南會澤、湖北房縣、四川金口河、麗水景寧等地開展勞務協作招聘活動。2月17日，雲南會澤東西部勞務協作專場招聘會如期舉行，7家企業參會，提供崗位546個，據統計初步達成意向200余人。2月20日，130余名會澤籍來虞就業新老員工將乘坐專列返崗。

　　諸暨市

　　積極與重點勞務輸出地雲南省威信縣、貴州省插州區等地開展勞務協作對接，並組織幹部分組走訪本市企業，了解和掌握企業用工需求，收集盾安和田金屬有限公司、浙江金海高科股份有限公司等用工需求量大的企業50余家，提供用工崗位近千個，以雙方建立的勞務協作站為載體，通過“雲推送”方式將企業崗位資訊發送至勞務協作地，為勞務協作提供“高速通道”。2月21日，8家企業和1家人力資源公司赴四川省沐川縣開展現場招聘活動，推進與各勞務協作方的優勢互補，互惠互利，共同發展。

　　嵊州市

　　1月24日—26日，組織麥地郎集團、雙鳥機械等10家嵊州企業，飛赴貴州六盤水開展東西部勞務協作活動，來自嵊州的10家企業參加招聘會，提供就業崗位1100余個，主要涉及製造業、餐飲業等多個行業50余個工種。嵊州市人社局與六枝特區人社局就兩地勞務協作事宜舉行座談會，簽訂《嵊州-六枝勞務戰略合作協議》並設立勞務協作工作站。

　　新昌縣

　　組織9家重點企業赴貴州省六盤水市六枝特區開展勞務協作，並開展“樂業新昌，職等你來”專場招聘活動。專項招聘活動在貴州省六盤水市六枝特區市區及大用鎮連續開展2場，萬豐、美盛文化等企業提供就業崗位300余個，現場吸引求職者上千名，初步達成就業意向近百人，兩地人社部門在勞務協作對接座談會上，圍繞後期深化合作進行深入探討，就産業結構、人社政策、勞動力情況等內容開展重點分享介紹。

　　現階段，紹興全市人力社保部門正馬不停蹄地在勞務輸出地“搶工”，同時也加密舉辦系列本地招聘活動，全力搭建勞動力供求雙方對接平臺。

　　有用工需求的企業請抓緊向屬地人社部門報名參加，具體安排請查收！

來源： 中國網    | 撰稿：紹興人社    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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