“我是老馮啊，感謝你們，我和16位工友的工資都拿到了。”前不久，拿到拖欠工資的外來務工者馮成忠給紹興市越城區根治欠薪領導小組打來了感謝電話。原來越城區根治欠薪領導小組在接到他的投訴後，立即聯合多部門介入，僅用2天時間，就協調解決了這起欠薪事件。

　　確保勞動者“勞有所得”，是紹興市正在全力推進的重大民生保障工程——公共服務“七優享”工程的重要內容之一。今年以來，紹興市人力社保部門緊盯“勞有所得”公共服務優享領域目標任務，深入實施就業優先戰略，千方百計擴大就業容量，持續強化職業技能培訓，全力保障勞動者合法權益，聚焦群眾最關心、最薄弱領域，擴大普惠面、增強可及度、加強兜底性，切實扎牢民生保障底線。

　　就業是最大的民生。為方便靈活就業群體，紹興大力推進零工市場建設，目前已建成零工市場19家，帶動就業1萬餘人，提前超額完成全年任務，建設完成率等指標全省領先。“零工市場對求職者有完整的服務程式，現在已經形成規範、有序、高效的服務跟蹤、回訪、再服務的就業閉環服務機制。”市人力社保局相關負責人説。

　　欠薪線索辦理質效直接關係到勞動者的安全感、獲得感。近年來，紹興市建立健全“一站式受理、一體化調處、全鏈條服務”的多元聯動快速化解欠薪機制。截至7月底，全市欠薪案件數量同比下降32%，全市勞動仲裁機構立案受理案件數同比下降12.23%，勞動爭議一審案件同比下降29.64%，低於全省水準40.36個百分點。

　　為從根源上杜絕企業欠薪問題，各地還推出創新舉措。如柯橋區在柯岩街道、平水鎮等鎮街開展基層勞動就業社會保障服務試點，將企業拖欠水電費、稅費、租金和銀行貸款等關聯資訊納入採集範圍，全面掌握企業生産經營狀況，提前做好預防。上半年，試點鎮街勞動糾紛案發率分別下降29.14%、4.76%，化解率分別提升58.37%、8.26%。

　　用心把準群眾的需求點，用情找到破解難題的辦法，用力踏踏實實埋頭苦幹，讓廣大務工者在紹勞有所得、幹有所值。今年5月，紹興市成功入選全國公共就業創業服務示範城市創建名單。市人力社保局相關負責人表示，將持續高質高效推進公共服務“七優享”工程，採取更多惠民生、暖民心舉措，進一步推動人社公共服務提質增效。

來源： 紹興日報    | 撰稿：辛文    | 責編：張逸彬    審核：張淵

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