2月21日，寧波迎來“新春第一會”。大會掀起了“實幹創新奮進”的熱潮，吹響了讓寧波成為各類人才幹事創業首選地的衝鋒號。

　　打造高素質幹部隊伍、高水準創新型人才和企業家隊伍、高素質勞動者隊伍，當“三支隊伍”的建設之風吹至寧波，這一全年“風向標”，劃出了寧波新一年人才工作的重中之重。

　　2024年是寧波“爭一流、創樣板、譜新篇”的關鍵之年。誰來擔當使命？怎樣擔當使命？

　　大會上，寧波市委主要領導的作答中、來自“三支隊伍”的代表發言中，處處透露出寧波政企對於人才這一“第一資源”的重視與關切；十項專項行動的出爐，拎出了寧波“三支隊伍”建設的重點領域。

　　書記喊話去看“這些地方”

　　就在大會召開前一天，省委常委、寧波市委書記彭佳學剛去了科研機構、人才企業、學校，專門調研寧波“三支隊伍”的建設情況。

　　當天大會上，他為此有感而發，高度讚賞寧波人才團隊、專家學者的務實作風——

　　“我萬萬沒想到，鎮海中學甬江校區的建設速度如此之快，建設品質如此之好。我向書記、校長表示了最崇高的敬意。”

　　“甬江實驗室打造兩年以來，現在人才隊伍已經發展至400多名，大大超乎了我的預期……這些可都是滿滿的新質生産力啊！”“去年，我們寧波新增國家級人才數量全省第一，甬江實驗室就佔到了將近一半。”

　　“寧波東方理工大學（暫名）自2022年開建以來，累計簽約70余名核心教研人才，其中院士10人，榮登全球前2%科學家榜單的學者23人，這一比例已達到國內最頂級大學的水準……”

　　一組組靚麗的人才發展數據，一項項最新的建設進展與創新成果，讓市委書記連聲讚嘆“萬萬沒想到”，他還在大會上“喊話”，各個部門、各個縣市區的主要領導，都應該去這些地方走一走、看一看，汲取創新發展的力量。

　　有了人才這一關鍵力量的支撐，才能發展更多的新質生産力。

　　近年來，隨著中科院材料所、甬江實驗室、東方理工大學（暫名）、西工大研究院、國家石墨烯創新中心等重大創新平臺建設的全面推進，寧波全社會研發投入強度超過全省平均水準，近三年的高新技術企業增幅為全省第一，製造業單項冠軍企業數量連續7年全國第一，新入選國家級人才數量、新引進青年學生數連創新高……

　　人才源源不斷，激活創新之源。透過新春第一會，我們可以感受到，人才隊伍的建設為寧波全域建設高水準創新型城市注入的勃勃生機。

　　“用5年時間成為世界第一”

　　寧波江豐電子材料股份有限公司董事長兼首席技術官姚力軍，寧波東方理工大學（暫名）校長、中國科學院院士陳十一，市委組織部常務副部長傅建林……大會上，表態發言的他們，正是來自寧波“三支隊伍”中的典型代表。

　　“我們有信心用5年時間，佔有全球超過40%以上的市場份額，成為該領域的世界第一，引領帶動國內半導體材料産業加速崛起。”會上，姚力軍的“小目標”，同樣讓人感受到寧波企業家和創新人才的磅薄力量。

　　長期聚焦超大型積體電路製造用超高純材料及濺射靶材領域的江豐電子，用近 20 年努力把一個被“卡脖子”的短板，打造成了參與國際競爭的長板，産品市場份額居全國第一、全球第二，為我國晶片産業鏈的安全提供了有效支撐。

　　江豐電子正是寧波企業和人才的成長與寧波發展同頻共振的一個典範、標桿。

　　正如姚力軍所切身體會到的，能夠取得以上成績，得益於寧波良好的營商創業環境和人才科技創新環境。

　　“特別是市委市政府部署打造‘全球智造創新之都’以來，近三年，江豐電子的年均增速超過了 30%。我們正迎來歷史上最好的發展時期。”姚力軍的話振奮人心。

　　除了會上表彰的各類先進集體、先進個人，大會上，省委常委、市委書記彭佳學又迫不及待地“追加”通報了一項重大突破——寧波迎來了首位自主培養的“兩院院士”。

　　眾所週知，寧波雖然被稱為“院士之鄉”，卻長期缺少自主培養的“兩院院士”。

　　終於，在2023年11月，寧波實現了“零的突破”。隨著中國科學院、中國工程院公佈了2023年院士增選結果，寧波大學岩石力學研究所所長杜時貴當選為中國工程院能源與礦業工程學部院士，成為寧波自主培養的首位“兩院院士”。

　　“一流城市需一流隊伍，更需一流擔當。”傅建林在發言中提到，日後，寧波將統籌辦好幹部“知行學堂”、企業家“四明學堂”、人才“前沿講堂”、勞動者“工匠學堂”，提升“三支隊伍”變革立新、開拓創新的能力。

　　“以超常之力營造最優大生態。”傅建林還表態，寧波將拿出真心實意、真招實策、真金白銀，以最大的包容、最好的禮遇、最真的呵護營造最優的生態，推動形成“寧波成就人才、人才成就寧波”的良性互動。讓創新創業更有熱度，落實能上能下、容錯糾錯、鬆綁減負等政策。

　　十大專項行動加持“三支隊伍”

　　人是事業成敗的關鍵因素，人才是高品質發展的根本優勢，人的現代化是最核心的現代化。

　　寧波要把“三支隊伍”建設作為強市之基。對此，大會還發出了“依靠人才創新業，充分激發‘三支隊伍’拼搏動力、無限活力”的動員令，公佈了要實施的十大專項行動。

　　記者關注到，十大專項行動中，其中戰略人才引育專項行動、甬商扶持壯大專項行動、“工匠出彩”專項行動、青年就業促進專項行動、現代“新農人”培育專項行動、社會工作專業人才雙躍升專項行動，這六項行動突出了寧波“三支隊伍“建設的重點領域。

　　戰略人才引育方面，寧波將健全“一把手”儲備機制，探索建立聘任制公務員機制；創新頂尖人才舉薦、“揭榜挂帥”等人才選拔機制，到2027年寧波目標新培育科技領軍人才220名，新引進海外高層次人才1000名左右、頂尖人才40名左右。

　　為扶持壯大甬商隊伍，寧波將全面構建親清統一的新型政商關係，健全“鏈長+鏈主”協同用才機制，放大商會的平臺樞紐功能，實施“甬商青藍接力工程”，三年內培育形成“50名領雁、200名精英、2500名骨幹”的新生代企業家隊伍。

　　“工匠出彩”行動則要打造一流技師學院，推進“一人一技”終身職業技能培訓，探索技能人才中長期激勵機制，到2027年，高技能人才總量要達到94萬人以上，技能人才佔從業人員比重、高技能人才佔技能人才比重均達37%以上。

　　通過建好各級農民學院、田間學校和實訓基地，系統制定高素質農民分級分類認定標準，培育現代“新農人”。寧波計劃兩年內佈局建設國家級和省級“星創天地”20個，培育農創客1萬人以上、農村實用人才25萬人，打造農業産業化共富聯合體100個。

　　此外，寧波還將分層分類抓好社會工作領域緊缺人才引進培養，深入推進文化英才培育計劃，加快打造教育家型教師隊伍，全力引育醫療衛生高端團隊、重點專科高層次人才，實施名優律師培育“提質擴面”工程，壯大基層治理人才隊伍。

　　人才、人才、人才！都説，重要的事情説三遍，這場“新春第一會”上，市委書記和代表發言中屢屢提到“三支隊伍建設”，又何止是三遍。這傳遞出清晰的信號：這一年寧波各領域的發展要緊緊抓住各類人才，讓他們各盡其才、大顯身手、奮發進取、競相奔騰。

來源： 潮新聞    | 撰稿：王凱藝 王丹靜    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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