人勤春來早。

　　跨省組隊招人，線上直播帶崗，高鐵站開起招聘會……龍年伊始，我省各地搶抓返崗黃金期，持續舉辦線上線下招聘活動，提供專車、專列、包機服務，幫助勞動者早返崗、企業早開工。

　　春節假期後是一線工人的招聘黃金期。“招工先人一步，開局快人一拍”，早已成為用工大省的共識。自1月25日“春風行動”啟幕以來，我省已開展線上線下招聘活動近500場次。一季度，全省預計將舉辦線下招聘活動2000場，其中省外300場。

　　更早、更準、更暖心，成為浙江拼經濟保用工的關鍵詞。

　　更早：跨省招工提前開啟

　　2月18日，龍年第一個工作日，天剛濛濛亮，桐鄉市就業管理服務中心主任沈天磊就隨招工小分隊出發。這也是當地連續第4年跨省招工。

　　“我出發得不算早，有的隊伍2月15日就出發了。”沈天磊説，今年，桐鄉人社部門帶著近30家重點企業兵分三路，分赴重慶、河南、雲南三地招聘，崗位超2000個。

　　當大多數人還沉浸在過年的氣氛中時，全省各級人社幹部已紛紛趕往勞務輸出大省，開展駐點招工工作。

　　不早不行，因為今年招工的競爭較往年更激烈。勞務輸出大省家門口的就業機會在增加，企業對員工素質技能的要求也在不斷提高，這都對浙江招工工作提出了新要求。

　　沈天磊告訴記者，桐鄉在去年10月就對全市企業用工情況進行了一輪摸底。這次招工，不僅希望緩解企業春節階段性用工短缺，也將進一步拓展長效勞務協作機制，優化長期性用工儲備。

　　而義烏等地，更是把招工的時間從農曆正月提前到了臘月。1月6日，4輛來自雲南怒江的“就業大巴”順利抵達義烏。車上的177名怒江籍務工人員剛在老家過完傈僳族傳統節日“闊時節”。他們也成為省外首批到浙江上崗的春節務工人員，正好補上過年期間的用工缺口。

　　“義烏已和全國186個地區建立了勞務協作關係。”義烏市人力社保局局長王國成説，破解“招工難”，不僅要勤，更要巧。如今，通過分析企業“招工地圖”鎖定招工區域、排摸當地風俗、靠老員工打開招聘市場，已成為義烏招工的新常態。

　　更準：數據助力提質增效

　　2月18日上午，徐振興打開手機，線上上參加了衢州2024年春季人力資源交流大會，“年前在衢州招聘網上填寫了求職簡歷，前幾天就收到了提醒收看直播的短信，既方便又省心。”

　　帶崗主播和企業人事專員以對話的方式將企業招聘崗位、薪資待遇、工作要求娓娓道來。最終，徐振興向其中一家公司投遞了簡歷。

　　隨著數字技術發展和直播行業的興起，就業招聘也向線上加速遷移。“線上+線下”、通過直播間招聘，已成為我省招工的標配。

　　線上招聘不僅提升招工效率，也提高了匹配的精準度。前期，衢州通過大數據分析，篩選出一批相對缺工的重點企業，在當天的直播中對其中20家進行重點推薦。

　　“前期了解到，衢州重點企業的用工需求在1600人左右。”衢州市人才和就業管理中心招聘服務科科長周亞明説，2個多小時的直播帶崗活動，超過7萬多人次觀看，線上共收到簡歷4030份。僅衢州極電新能源、衢州鵬輝科技、一道新能源3家重點企業，就分別收到求職簡歷296份、268份、157份，有效緩解了缺工現象。

　　重大項目提速快跑，離不開當地政府高效的服務保障。各地人社部門根據企業實際需求動態調整招聘活動計劃，盡力彌補企業和求職者間的“就業資訊差”。

　　台州在春節前啟動“百名人社幹部助千企保用工”行動。全市130名人社助企專員利用週末時間深入摸排用工情況，與296家企業一對一精準定制用工保障服務方案，其中重大項目35個、重點企業91家。截至2月18日，已累計開展“一企一策”幫扶解決缺工1814人，解決實際困難74個。

　　更暖：就業服務再加碼

　　組織“務工專列”，對企業“點對點”包車返崗給予補貼……讓外來務工人員“出家門、上車門、進廠門”，在浙江早已不是新鮮事。

　　今年，各地人力社保部門紛紛在完善公共就業服務上再加碼。

　　近日，紹興東站廣場上開起了小型招聘會。不少求職者拖著行李箱，尋找適合自己的就業崗位。“人還沒到住處，簡歷已經遞出去了，大大節約了我們的精力和時間，太貼心了。”來自廣東的張新元讚不絕口。

　　2月18日起，在為期一週的時間裏，紹興變交通樞紐為“人才樞紐”，在紹興北站、紹興老火車站、紹興東站等地設置7個就業服務驛站，將“就業直通車”開進高鐵站。

　　不僅有稱心的工作崗位，更有暖心的就業服務。在每個服務點，當地人社部門聯動總工會、殘聯等部門駐點，為求職者提供勞動保障法規、就業創業政策宣講、手機套餐辦理、定制公交等多項增值式服務。

　　“這是今年試水的新做法，我們正根據求職者的需求隨時調整，確保提供更貼心的服務。”紹興市上虞區就業服務中心主任金旦説，有求職者提出希望能現場辦理市民卡，第二天就業服務驛站就增設了該業務。

　　到陌生城市求職，先找工作還是先找房子，是不少求職者的煩心事。

　　針對這一困擾，寧波市北侖區推出“免費住七天，工作北侖見”活動，從2月20日起，預計向外來求職人員推出5個住宿點位、共700余張床位。

　　已在北侖工作一年的胡先生將這個利好政策分享給了江西老家的朋友，“去年我就通過‘免費住三天活動’找到了工作，沒想到今年推出了‘免費住七天’活動，老家的朋友也打算來北侖看看。”

　　除住宿外，北侖區人力社保局還提供就業輔導、城市融入等一站式服務，對於首次來北侖的求職者，還將提供免費或低於市場水準價格的基本生活用品。

來源：浙江日報    | 撰稿：蔣欣如 周松華    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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