14日，浙江首個“勞動者工資保障險”試行百日。當天，義烏一餐飲公司員工小劉的1萬多元欠薪也“失而復得”。

　　義烏是超百萬級商貿大市，小微企業多，欠薪隱患大。聚焦解決勞動者欠薪“揪心事、煩心事”，今年8月，義烏創新導入商業保險機制，率先試行“勞動者工資保障險”快速處置模式，確保勞動者在最短時間內及時足額拿到工資。該險種由義烏市人社局作為投保人，為全體在義烏勞動者向保險機構購買“工資保障險”。依歷年發生欠薪的均值，每年出資600萬元向保險機構購買保額2000萬元。在用人單位暫時無法支付工資時，由保險公司理賠先行墊付，再向用人單位追償。

　　為解決農民工欠薪問題，浙江省欠薪應急週轉金已實現所有市縣全覆蓋。義烏創新推出的“勞動者工資保障險”則實現欠薪全額墊付，並覆蓋到包括工程建設領域的農民工在內的更大群體。該險種受益人為用工所在地在義烏，且因欠薪需紓困救助的所有勞動者。保險實施過程中，分為理賠、追償和懲戒三個環節，形成工作閉環。“一旦接到勞動者的欠薪投訴，所在鎮街或人社局就會立馬介入協調。”義烏市人力社保局勞動保障維權中心主任邱旭東表示，發現用人單位經營困難、工資支付能力暫時不足的，保險機構人員會提前介入共同核查，收集並完成相應理賠材料的審核。認定欠薪後，即可進入理賠流程。

　　“後續的追償，為企業提供了2個月不計利息的償還期限。”邱旭東説，義烏市人社局也會以約定的償還期為限，下達限期改正指令。發生過理賠的用人單位，會被列入重點監管對象，逾期未償還的，還會被列入拖欠工資失信聯合懲戒對象名單，在全市進行通報。對於拒不支付勞動報酬的行為，或是騙取“勞動者工資保障險”賠款的，公安機關將以詐騙罪立案偵查，依法追究刑事責任。

　　試行百日來，義烏“勞動者工資保障險”已成功賠付149人，涉及欠薪金額145.94萬元。

來源： 浙江日報    | 撰稿：何賢君 共用聯盟·義烏 林曉燕    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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