工行海鹽支行積極貫徹落實上級行關於推進合規文化建設的要求，深入開展“制度執行及價值提升年”主題活動，于6月6日舉辦第七季“合規文化大講堂”，支行黨總支副書記、副行長（主持工作）吳良鋒講授了題為“守好合規大底線，以高品質內控合規推動高品質發展”的內控合規專題課，分行內控合規部總經理王士忠到會指導，並進行了案例警示教育，支行行長室、全體中層幹部、行銷人員、現場經理及中後臺人員參加了會議。

　　專題課從認清當前形勢、緊繃合規之弦，剖析問題根源、解決合規短板，以萬無一失的精神、走好合規之線三個方面展開講授。要求全行員工要進一步堅定黨建引領，以紅色根脈固本強基；進一步堅定文化建設，以主題教育提升意識；進一步堅定源頭梳理，以有的放矢治理風險；進一步堅定制度執行，以基礎管理夯實根基。要繼續勇挑重擔、主動作為，以信念不失、管理不松的要求自我加壓，強化責任意識，從嚴治行、從嚴治貸、從嚴管理，真正讓合規理念落地、讓制度機制落地，不斷完善支行內部控制管理體系，採取行之有效的防範措施，以高品質內控合規推動全行高品質發展，以實際行動迎接黨的二十大順利召開。

　　分行內控合規部總經理對本次授課進行了點評與指導，並通過案例分享形式對支行開展警示教育，將近年來本地查處和通報的在員工行為規範、禁止性行為、監管檢查重點領域等方面各類違規事件及涉刑案件的多個典型案例一一予以剖析，提示風險，用典型案例使本次警示教育直抵人心。最後提出了“強黨建、控風險、提能力、壓責任”四點工作要求，教育和警醒員工要從身邊人、身邊事深刻吸取教訓，進一步築牢底線意識，增強風險防控的能力素質。

來源：中國網    | 撰稿：辛文    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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