近年來，工行平湖支行根據上級行關於黨風廉政建設和紀檢監察工作要求，從加強學習宣傳教育、提高思想認識、規範基礎管理、抓實作風建設等工作要求方面著手，夯實工作基礎，全力構建廉政長效機制，打造廉潔銀行。

　　加強學習和組織推動，提高思想認識 。該行緊緊圍繞“從嚴治黨永遠在路上”的要求，狠抓幹部員工的思想作風建設。該行領導班子通過行長碰頭會、中心組學習會帶頭宣講黨的十九屆六中全會精神，堅持把黨風廉政建設、紀檢監察工作與業務拓展同安排、同部署、同落實、同檢查。同時，還利用微信群對上級行典型案例進行轉發，要求各網點、部門利用晨會、班後會組織學習，對於典型的案例和專項制度堅持在全行大會、內控案防會上進行重點解讀，力求通過多樣化的宣傳教育，提高全行員工對紀檢監察工作的認識和理解，推動全行紀檢工作深入開展。

　　加強制度建設，層層落實責任制。年初，該行與各部門、網點簽訂“平湖支行黨風廉政建設責任書”，督導各部門、網點主要負責人承擔起本部門黨風廉政建設和案件風險排查管理的責任，要求各部門嚴格按照上級行和監管部門要求，堅持“一崗雙責”，確保黨員幹部做到“兩手硬”，切實承擔起“一崗雙責”的職責，當好廉潔從業的表率，管好員工，帶好自己的隊伍。同時，該行與全體員工簽訂了《員工行為規範承諾書》，進一步明確員工禁止性行為，有效消除了各類案件風險隱患的發生。

　　認真開展談心談話工作。該行班子成員和各部門負責人，從了解掌握黨員幹部的思想、工作、生活情況出發，堅持抓早抓小、抓常抓長，對黨員幹部思想上的困惑和不良傾向，早發現、早提醒，防止小問題演變成大問題。同時定期到員工家中進行家訪談心，向員工家屬灌輸廉潔從業理念和廉潔從業要求，詳細了解員工八小時以外思想、行為動態及家庭關係、收支等情況，形成單位、家庭共築廉潔防線的良好局面

　　注重學習教育，增強合規滲透力。抓好全員合規教育，深化合規文化理念，該行行長、副行長、部門負責人、網點負責人聚焦監管處罰與整改，在本人所轄網格內講授“敬畏合規、不踩紅線”合規主題課。組織開展由公司、個人客經理參與的“警示與反思”大討論，並由該行行長對大討論活動成效進行點評，教育引導客戶經理自覺主動合規。定期邀請市紀委專職人員通過列舉大量身邊發生的黨員幹部違紀違法案例，使全行員工進一步看清崗位風險，增強廉潔自律意識，築牢廉潔從政底線。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 崔曉東/文    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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