近日，在杭州市余杭區鸕鳥鎮黨群服務中心主辦的“圍‘鸕’話共富 人才助小鎮”主題沙龍上，浙江大學數字農業農村研究員、浙江省新時代鄉村研究院城鄉共富中心主任杜英森，與鸕鳥鎮人才代表、鎮村幹部、青年創業者圍坐在一起，熱議他們最為關切的鄉村振興話題。

　　“我們在生態環境和自然資源方面具有非常大的優勢，如何發揮優勢、挖掘潛力，推動農文旅産業融合發展，是當前必須深入研究的課題。”“我們應該繼續做深鸕鳥蜜梨産業，以科技力量提升蜜梨品質、提高産量。”……你一言，我一語，大家圍繞著鸕鳥鎮特色産業發展、未來鄉村建設、數字科技運用等主題開展深度交流和探討，並詳細分析了鸕鳥在鄉村振興、余杭西部共富中的短板弱項。最終，人才代表們提出鸕鳥要以生態化、人本化、數字化作為“兩個先行”發展的方向，打造集生態之美、人文之美、現代之美于一體的富美樣板。

　　以人才主題沙龍，破題鄉村富美思路，鸕鳥為此做足了準備。除了在舉辦首場人才主題沙龍前開展充分調研外，鸕鳥鎮充分發揮黨建品牌“圍鸕夜話”的輻射效應，強化人才引育和服務工作，充分利用余杭西部鄉鎮自然環境優美、農文旅資源豐富的優勢，以人才矩陣推動産業提質增效。

　　人才矩陣的打造，重在服務。鸕鳥鎮不斷創新思路，涵養人才生態。特別是在專業技能人才培訓和提升上，鸕鳥鎮出臺“星火”計劃，採用“必學+選學”培訓模式，分類開展能力提升必修課。“我們精心制定了‘選學功能表’，融入情景式教學和現場參觀等形式，培訓人員只需要‘點菜下單’，就能參與針對性、精準性、有效性的技能培訓。”鸕鳥鎮相關負責人説，今年以來，鸕鳥鎮還相繼推出了“共建共用 一‘鸕’有你”等主題活動10余次。其中借助浙江大學、杭州師範大學師資力量，開展了蜜梨種植、民宿服務、小額工匠等技能培訓；同時也發揮老幹部、農民高級技師、土專家、示範民宿負責人帶頭作用，幫助鎮域範圍內勞動力整體技能水準提升。

　　在大力提升人才工作質效中，鸕鳥也推動了科研成果落地轉化。此前，鸕鳥鎮便以黨委班子成員雙招雙引分解機制為核心，深挖兩個雙創園平台資源，推出了“燕子歸巢”計劃、雙招雙引“攬星”計劃、農文旅融合“富民”計劃。在這些“計劃”作用下，鸕鳥鎮通過引進浙江大學等高校人才，幫助本地農業企業“三水果業”成功制定出富硒梨可行性開發計劃、翠冠梨機械化技術應用研究等10多個科研項目，帶動當地蜜梨種植戶年收益增加近1300萬元。

　　在家鄉的新招商68條政策和招引人才政策之下，鸕鳥鄉賢也正極力將更多綠色生態、科技含量高、發展前景廣、帶動作用強的高品質項目帶回鸕鳥，讓科技、資金、人才在鸕鳥集聚。目前，無它心舍、國家滑翔傘基地、木心文旅等鄉賢文旅項目相繼落戶鸕鳥，鄉賢企業野天堂將戶外運動旅遊拓寬至親子農場、民宿露營等農文旅融合業態。此外，由新鄉賢李峰打造的創新創業孵化園也已招引22家企業入駐。

　　接下來，鸕鳥鎮將堅持黨建統領，繼續優化引才用才機制，創新人才引進辦法，並以“青鸕驛家”人才驛站建設為牽引，構建立體化人才服務網路，不斷吸引鸕鳥鄉賢返鄉創業，為各類人才提供別具一格的工作生活體驗，用優良的服務保證優秀人才引得進、用得好、留得住，逐步形成以才引才的乘數效應。

來源： 中國網    | 撰稿：辛文    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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