近日，杭州市余杭區委人才辦組織區內10多家重點企業赴武漢高校參加線下招聘及宣講推介活動，線上1萬多個崗位也同步推出。“受疫情影響，高校對於招聘規模、人數都有限制，這次招聘的崗位也是綜合考量後推出的。接下來，我們會召集更多優質企業到全國各地吸納人才。”余杭區人才管理服務中心副主任鈕施翰説。

　　近年來，余杭堅持“人才引領、創新驅動”不動搖，通過完善平臺讓青年人才“引得進”、優化服務讓青年人才“留得住”、強化支撐讓青年人才“發展好”，努力讓余杭成為天下青年英才的詩意棲居之所、追夢圓夢之城。

　　“畢業之後，我也在其他城市短暫停留過，最終還是決定留在余杭，這裡能為像我這樣的IT人提供多方面發展機會。”新入職微泰醫療的應屆畢業生張貴源説，“選擇來余杭是很明智的選擇，我對自己的未來信心滿滿！”

　　目前，余杭集聚了四大省級實驗室，擁有阿裏總部、中電海康、vivo、OPPO、字節跳動等一系列頭部科創企業，為青年人才發展提供廣闊的舞臺。

　　越來越多的年輕人來到余杭追夢圓夢，余杭也在積極為廣大青年人才潛心研究、厚積薄發創造更好條件。之江實驗室智慧超算研究中心團隊，35歲以下成員佔比近九成，勇闖國內智慧超算領域“無人區”，斬獲“超算界諾貝爾獎”——“戈登·貝爾獎”。

　　近年來，余杭區以“科技人才周”“國際人才月”主題活動為載體，舉辦世界生命科技大會、全球人工智慧大會等國際性大會大賽，以高水準大賽不斷發掘培養青年創業創新力量。“接下來，我們會致力於將區內中青年人才比例從40%提升到50%以上，力爭未來五年引進各類儲備青年人才20萬人以上。”余杭區人才管理服務中心相關負責人表示。

來源： 中國網    | 撰稿：通訊員 王俞彬 陳康平    | 責編：盧橋輝    審核：張淵

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