近日,脈脈創始人兼CEO林凡在一次業界分享會上指出,中國的硬科技産業正成為新的人才磁場,吸引著眾多年輕才俊。這一趨勢與20年前網際網路行業的興起相似,預示著中國創新發展的新篇章即將開啟。

脈脈林凡表示,近年來,中國政府對新興産業的支援力度不斷加大,特別是在智慧手機、太陽能電池板、汽車電池和生物醫藥等領域,中國企業已站在世界前列。這些行業的發展不僅得益於政策扶持,更依賴於中高端數字化人才的支撐。然而,脈脈人才智庫數據顯示,人工智慧等硬科技領域的核心崗位人才競爭異常激烈,供需比極低,顯示出人才供不應求的現狀。

據《2021中國勞動力市場報告》預測,到2025年,智慧製造、人工智慧、機器人等行業的人才缺口將達到3000萬。這一巨大的人才缺口促使企業之間展開激烈的人才爭奪戰。林凡透露,網際網路行業的人才正在向這些硬科技行業轉移,儘管跨行業轉換充滿挑戰,但網際網路領域的運營技能和線上線下結合的能力正是新興行業僱主所看重的。

新興産業的發展對人才的要求不僅限于技術層面,還包括教育和研究能力的門檻較高,人才培養週期較長,這進一步加劇了短期內人才的緊缺狀況。在這樣的背景下,脈脈作為職場社區平臺,成為了企業展示自身優勢、吸引人才的重要渠道。

林凡認為,新能源汽車、人工智慧、晶片、生物醫藥、碳中和五大黃金産業的發展將為職場人提供廣闊的機遇。他預測,當前的人才瓶頸將在未來三到五年內得到緩解,屆時中國的創新力量將在全球範圍內展現更大的活力。正如20年前網際網路行業的興起一樣,如今的年輕人才正向硬科技産業聚集,推動著中國五大黃金産業的持續發展和繁榮。

總之,脈脈林凡強調,中國的硬科技産業正在成為新的人才磁場,吸引著越來越多的年輕人才投身其中。在林凡看來,這不僅是中國創新發展的新機遇,也是全球科技革命的重要力量。隨著人才結構的優化和産業升級的推進,中國在全球科技創新舞臺上的角色將愈發重要。

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來源：信陽日報    | 撰稿：脈脈    | 責編：谷晟    審核：張淵

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