679家浙江A股上市公司2022年度報告均已更新完畢，高管薪酬也隨之揭曉。

　　2022年薪酬在1000萬元以上的浙江A股上市公司高管有2位，德業股份總經理張棟業和華友鈷業總經理陳紅良上榜，年薪分別為1084萬元和1036萬元，迪安診斷總經理黃柏興則以969萬元的年薪位列第三。

　　一個是“少東家”，一個是職業經理人

　　去年，拿下高管個人年薪第一名的德業股份可以説是近兩年的股市黑馬了。

　　2021年4月在A股主機板上市時，發行價不到33元，今天的股價是250.05元，2022年9月達到過其自身歷史最高點456.03元。

　　值得注意的是，早在德業股份提交上市申請的時候，就被質疑其大部分的收入都來自於“家電一哥”美的。公開資訊顯示，德業股份從1997年開始主要給美的供應家電配套産品，而且20多年來，交易價格一直都是由買方美的説了算。

　　轉機出現在2016年，德業股份的當家人張和君收購了寧波大學的一個逆變器創業團隊，進軍光伏行業。這兩年其股價的飆漲，也是搭上了光伏概念的便車，張和君也躋身寧波十大富豪陣營。

　　而此次成功奪下2022年浙江A股上市公司高管薪酬TOP100魁首的張棟業，是張和君的兒子。張棟業出生於1981年，從2005年開始就一直在德業股份任職，從銷售總監做到總經理。

　　與德業股份“準接班人”張棟業不同，位列2022浙江A股上市公司高管薪酬百強榜第二位的陳紅良，更偏向於職業經理人的角色。公開資料顯示，出生於1973年的陳紅良和華友鈷業董事長陳雪華僅為同事關係。陳紅良曾在中國農業銀行桐鄉支行、農行浙江信託投資公司桐鄉證券部、申銀萬國證券股份有限公司桐鄉營業部、桐鄉市華信化工廠工作。2002年5月起加入華友鈷業，曾任公司董事、副總經理，2016年7月至今任公司董事、總經理。

　　而吃到新冠檢測“紅利”的迪安診斷，高管隊伍也火速加薪，迪安診斷總經理黃柏興以969萬元的年薪位列浙江A股上市公司高管薪酬TOP100第三名。據了解，1956年出生的黃柏興是馬來西亞華僑，畢業于西澳大利亞大學醫學檢驗專業，曾任新加坡美國醫院醫療技術員兼檢驗科主任、羅氏診斷大中華區總經理等職業。2022年，迪安診斷公佈的高管薪酬中超過300萬元的高管就有6位，CEO黃柏興以969萬元年薪排在第一，而2019年63歲的黃柏興剛剛加入迪安診斷擔任公司CEO時的薪酬為120萬元。

　　有人年薪千萬，也有人0報酬

　　薪酬高的企業不一定都是賺錢的，本次的高薪名單中也存在巨虧的浙企，比如來自寧波的太平鳥。

　　太平鳥是國內知名服飾品牌之一，2022年該公司營業收入下跌21.24%至86.02億元，低於2020年的93.87億元。歸母凈利潤下跌72.73%至1.85億元，低於2020年和2019年的7.13億元和5.52億元。扣非凈利潤虧損2684萬元，跌幅超過103%。

　　這是太平鳥上市以來首次虧損，也成為去年跌得最慘的上市服裝公司之一，不過這並沒有對公司總經理陳紅朝的收入造成太大影響。2022年浙江A股上市公司高管薪酬TOP100榜單顯示，陳紅朝以555萬元的年薪排名第23位。據記者了解，今年2月陳紅朝已申請辭去公司董事、董事會提名委員會委員、總經理職務，未知辭職原因是否與去年公司業績有關。

　　在浙江A股上市公司中，有張棟業、陳紅良、黃柏興、陳紅朝這樣年薪百萬、千萬的高管，也有“打白工”0薪酬的總經理。記者發現，虧損的浙股公司高管裏，也不乏給自己開出0薪酬的。

　　st中捷2022年年度報告顯示，公司實現營業總收入8.73億元，同比下降8.99%；歸母凈利潤虧損4.09億元，上年同期虧損5.17億元。st中捷董事長兼總經理張黎曙就給自己開出了0薪酬，這已經是張黎曙連續第三年棄領年薪。

　　不過大家都知道，對於上市公司大部分高管來説，年薪並不能完全衡量其身價，薪酬或許只佔了他們收入的一小部分，真正的大頭是持有公司股份以及分紅。

　　浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林指出，0薪酬並非沒收入，很多公司董事為了表明和股東共進退的態度，所以其收入是通過資本市場的資本利得來實現的，很多董事長本身就佔據公司很大的股權份額，通過分紅可以獲得足夠的收入，也可以通過變賣股權來獲得收入。盤和林認為，高管薪酬並沒有統一標準，只要確定薪酬的機制公平合理，被大部分股東所接受，一般無可厚非。在制度上，如果大股東和董事長是同一個人，在薪酬確定上就要增強中小股東的話語權，防止大股東通過薪酬來拿走上市公司財産。

來源：潮新聞    | 撰稿：陳曉    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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