近年來，廣發銀行杭州分行團委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於青年工作重要思想，堅持融入中心，服務青年，團結帶領分行青年立足崗位，勇擔先鋒，為分行發展貢獻青年力量。

　　2022年，杭州分行團委通過開展6項持續性工作，著力打造一個品牌，即“青糰”品牌建設。

　　一是持續強化政治理論學習。杭州分行團委以“四個專題”學習為主線，引導全體團員青年在自學的基礎上，強化集中宣傳與多樣化學習。如：學習宣傳黨的二十大精神。在統一組織收聽收看，開展集中學習的基礎上，分行團委組織開展“團委書記宣講行”活動，各級團書記必須開展學習宣講黨的二十大精神1次，並將宣講內容製作視頻，在團員青年中傳播學習。紮實開展習近平總書記在建團百年慶祝大會上重要講話精神的學習宣傳貫徹工作，圍繞總書記重要講話精神，結合實際工作，分行團委組織開展了廣發青年説——“點亮心中一盞燈”主題徵文及主題演講活動，引導廣發青年轉變思想觀念，強化主動擔當作為。活動共徵集文章百餘篇，53名青年員工參加青年説演講比賽，用文字、用語言表達永遠跟黨走、奮進新時代的青年熱血。2022年，分行團組織共開展青年學習小組48次，團支部專題學習39次，主題團日活動20次。

　　二是持續做好特色品牌活動。今年以來，杭州分行團委積極參與浙江金融團工委共同研究浙江金融青年品牌建設方案，完善杭州分行團委“青糰”品牌建設。如：分行持續開展的“青歌賽”現已舉辦第九屆，廣發“青年説”每年都在形式上有新的創新。在組織全轄團幹開展中國人壽共青團幹部線上培訓項目外，杭州分行團委邀請內外部優秀青年，組織開展“讓青年影響青年”系列宣講活動。

　　三是持續關注青年切身問題。團委牽頭，創造條件。年初，分行團委專門組織各團組織及青年代表開展青年專題務虛會，了解青年需求，討論青年關心的活動。今年以來，分行團委組織參加外部聯誼活動外，通過鼓勵青年參加分行活動與興趣小組等，進一步增加行內青年員工之間的溝通與交流。

　　四是持續搭建溝通展示平臺。杭州分行團委積極將青年工作主動融入分行黨委重要點工作事項，成為黨委與青年溝通的平臺，青年展示自我的平臺。如：分行黨委的一些重大決策事項，會通過團委向團青年徵求意見建議；分行團委持續組織團員青年開展行長接待日、“我為分行獻一計”青年專題務虛會、積極參加分行黨委重點課題研究等；圍繞分行巡視整改重點工作，“三找”活動，分行團委以自我革命的精神，開展找差距、短板及隱患，不斷提升團工作水準。此外，在年度員工大會等重大活動上，都活躍著團委及團青年的身影與聲音。

　　五是持續提升青年專業能力。為進一步推進習近平總書記在建團百年慶祝大會上的講話精神常學常悟，強化黨史團史學習，分行團委組織參加省金融系統黨團知識競賽。為提升青年員工公文寫作能力，聯合工會組織開展公文寫作培訓及技能大賽，團員青年成為主角。此外，在建團百年之際，分行團員青年積極響應分行黨委“爭先創優”年度目標，在業務競爭、風險合規、消保服務、黨建工作等各方面，積極發揮青年主力軍、生力軍作用。

　　六是持續強化青年激勵成長。今年初，杭州分行團委在全轄開展了團組織“對標定級”及團書記述職評價工作，強化基層團組織主責意識與團書記的首責。積極推薦績優團組織和個人參加集團和總行團委的“五四”評優評先。杭州蕭山支行榮獲中國人壽集團五四紅旗團委（支部）稱號，杭州分行公司銀行部榮獲廣發銀行青年五四獎章集體，台州分行理財經理謝晨獲青年崗位能手，分行團委書記鐘文斌獲優秀團幹部榮譽稱號。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 吳淩雲    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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