11日，市人力資源和社會保障局發佈2022年度人力資源市場工資價位和2021年度行業人工成本資訊。總體情況看，將寧波市企業從業人員工資報酬按照從低到高排序，處在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分別為41700元/年、55708元/年、76600元/年、109381元/年和159000元/年。

　　人力資源市場工資水準究竟如何？跟著數據一探究竟。

　　記者了解到，本次發佈工資價位和人工成本資訊是在調查我市經營正常、工資分配製度較完善的2812家不同類型企業人工成本數據及348425名全年正常上班職工工資報酬數據基礎上，經過技術歸類、匯總、審核、處理和分析後形成。

　　人社部門還同步發佈了我市2021年度行業人工成本資訊。從企業每人平均人工成本水準來看，將寧波市全行業企業每人平均人工成本水準按照從低到高排序，處在10%、25%、50%、75%和90%位置的分位值分別為6.12萬元/年、7.54萬元/年、9.71萬元/年、13.74萬元/年和22.93萬元/年；從人工成本構成來看，從業人員工資報酬、福利費用、教育經費、保險費用、勞動保護費用、住房費用、其他人工成本佔人工成本總計的比重分別為83.75%、4.10%、0.41%、8.59%、0.42%、1.55%、1.16%。從人工成本效益來看，全行業人工成本佔總成本的比重為30.45%，人事費用率為26.55%，人工成本利潤率為57.51%。

　　企業可參照發佈的人工成本資訊，客觀把握本企業人工成本的真實情況和水準。

　　人社部門有關負責人告訴記者，人力資源市場部分職位工資價位和行業人工成本資訊是供企業和勞動者參考的指導性資訊，數據來源於不同類型企業和勞動者2021年度企業人工成本和從業人員工資報酬數據，可為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水準等提供資訊參考。企業可參照發佈的人工成本資訊，客觀把握本企業人工成本的真實情況和水準，有針對性地改進和加強人工成本管理工作，有效控制人工成本總體水準，科學提高人工成本的投入産出效益，同時應結合企業的經濟效益、經營狀況、勞動者素質、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水準。

來源：中國寧波網    | 撰稿：周瓊 通訊員 任社    | 責編：丁薩    審核：張淵

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