這幾天，山東臨沂市蘭陵縣人民醫院的一則“計劃招聘60位‘才藝護士’”的啟事引發網友熱議。針對外界的批評質疑，蘭陵縣衛健局迅速進行全面調查核實，責令蘭陵縣人民醫院立即取消關於此次招聘中對人員身高、體重等條件的限制，對不合理的地方進行規範，修訂完善招聘簡章。

　　醫院堂而皇之打出招“才藝護士”的旗號，顯然與護士的分內職責不相符。護士以護理為己任，職業技能才是最應該具備的素養，技能越高，越有資格獲聘，也越應贏得肯定與讚譽。然而，將才藝放在突出的位置，有才藝可以不顧技能，顯然屬於本末倒置，對於這一奇葩的做法，理應給予批評和譴責。

　　不過也要看到，類似這種招聘“才藝護士”的奇葩做法，也是平時一些不當做法的投射。近年來，很多護士都怕過節，春節、元旦、中秋節、“三八”國際婦女節以及世界癌症日、世界無煙日、清明安寧療護宣傳周、腫瘤宣傳周等，護士都害怕過，就連護士節這個護士自己的節日也是如此。因為在這些節日時，醫院和科室通常要舉辦文藝晚會，或者至少帶領患者一起搞一些文藝活動，護士首當其衝地要做活動的主角。護士如果經常“不務正業”，招聘時技能與才藝顛倒主次也就在所難免了。

　　因此，招“才藝護士”這種做法要避免，而且讓護士承擔更多“才藝”方面的工作，這種現象也要加以治理。要壓縮院內文藝活動的次數，減輕護士參與表演的負擔。假如只治標不治本，即使醫院不敢公開招聘“才藝護士”，但仍可以在面試等環節暗自讓“才藝優先”。

　　護士越有才當然越好，畢竟與患者溝通也好，向社會展現護士的良好形象也罷，有多才多藝的護士都會錦上添花。近年來，許多有才藝的護士的確讓人耳目一新，比如深圳市連續幾年在護士節前後推出的“戲精護士”系列小視頻均收到了極好的傳播效果。此外，一些護士具有繪畫天賦，與患者繪圖交流，也演繹著一段段感人的醫患故事。希望護士有更高的才藝無可厚非，但過於看重才藝，讓才藝看起來比技能更重要，就屬於分寸失守。

　　在醫療系統內部，護士的技能比賽十分常見，技能考核在很多地方也成為年度考核內容，或者作為上崗和職稱評審的重要參考。比如護士“三基”考試的目的，就是要大力提升護士的基本技能，提高護士的技能，除了要大幅提升技能的“含金量”之外，還需顯著降低“才藝”等其他能力的“含金量”，避免醫院裏的文藝活動太多，尤其不能讓護士僅因能歌善舞就能獲得更大認可，得到更高職稱和更好待遇。如此方能避免才藝喧賓奪主，影響護士精益求精的職業精神。

來源：北京青年報    | 撰稿：秋實    | 責編：趙慧子    審核：張淵

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