今年來，益陽市人社局不斷加大勞動監察力度，堅持普法和執法同行、服務與監管並重，不斷提升勞動保障執法服務水準，勞動保障執法服務水準，努力構建新時代和諧勞動關係，維護社會和諧穩定。

該局切實落實“誰執法、誰普法”“誰服務、誰普法”的普法責任。今年以來，以《保障農民工工資支付條例》實施三週年為契機，全市開展現場宣傳活動50余場次，深入899家勞動用工單位、198個建築項目工地到府普法，組織各類專題培訓21批次、培訓2000余人次。通過積極開展勞動保障法律法規宣傳和用工指導服務，不斷提高勞動者和用人單位對法規政策的知曉度，增強“人人都有責任、人人都是環境”的理念，切實增強優化營商環境的責任感和使命感。

一對一向在建項目宣貫保障農民工工資支付法律法規，發放勞動保障監察風險提示函，簽訂承諾書，確保全市在建項目全覆蓋，從源頭上遏制拖欠農民工工資現象。對在建項目實行每月“紅黃綠”星級評定，挂圖督戰，將監管貫穿至項目建設全過程，做到欠薪問題早預警、早發現、早處置。開展勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動，為1000余家企業開展用工指導服務。通過努力，全市工資集體協商建制企業達800多家，涵蓋職工61535名，建會企業工資集體協商率達90%，有效防範化解工資保障領域風險。此外，還對用人單位堅持邊宣傳、邊服務、邊指導、邊查糾，依法規範用工行為，確保了企業生産經營和諧勞動關係，及時有效地避免了更多的損失，為企業切實減負。

下一步，益陽市人社局將持續加大法律法規政策宣傳，主動深入企業、工地，靠前服務，通過事前預防、事中監管、事後跟蹤的方法，規範各類用人單位的勞動用工行為，切實助推營商環境再優化，群眾滿意不“煩薪”。