2024·中國（合肥）人力資源高品質發展論壇成功舉辦

3月26日，2024·中國（合肥）人力資源高品質發展論壇在合肥蜀山區中國書法大廈會議中心成功舉辦。中國人才交流協會會長王建華、安徽省人力資源服務協會會長、安徽省人力資源和社會保障廳原一級巡視員劉少華、安徽省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長、一級調研員何實、安徽省合肥市蜀山經濟技術開發區黨工委書記兼管委會主任盧磊、安徽省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處一級調研員康平、安徽省人才綜合服務中心黨委副書記李輝、安徽省合肥市蜀山區委常委、常務副區長王勇等領導蒞臨活動現場。

本次論壇在中國人才交流協會與安徽省人力資源和社會保障廳的指導下高規格舉辦，由安徽省人力資源服務協會主辦，正德人力資源股份有限公司、合肥蜀山人力資源服務産業園聯合承辦。圍繞“促進人力資源創新性配置·推動新質生産力加快發展”的主題，聚焦人力資源前沿新技術，探索數智融合發展新模式，前瞻多維合作新方向，共繪行業發展新藍圖。來自中國科學技術大學、合肥工業大學、安徽大學等近百所高校的專家學者，全國人力資源領域企業家、業界精英、研究機構與社會組織代表以及中國移動、中國建行、伊利集團、東方航空、科大訊飛、小米科技、三隻羊網路等大型國企與知名民營企業代表近1000人歡聚一堂，共襄盛會。  

中國人才交流協會會長王建華為論壇致辭。他坦言，此次論壇的舉辦對於人力資源服務行業未來的高品質發展意義重大。當下，科技第一，掌握科學技術的人第一，人依舊是第一要素，更高素質、更高能力、更新技能的勞動者是第一要素，這就對促進人力資源優化配置的人力資源服務行業提出了新的任務和挑戰。同時，新時代經濟發展背景下人力資源服務行業的作用性和重要性進一步凸顯，“規範化、專業化、職業化”的發展原則為行業未來供給側結構性改革的落地以及從人力資源服務到人才服務的轉型提供了重要依據。中國人才交流協會作為推動行業發展的全國性平臺，將進一步加強與安徽省協會的交流合作，互利共贏，助力共同實現高品質發展的新目標。  

安徽省人力資源服務協會會長、安徽省人力資源和社會保障廳原一級巡視員劉少華代表安徽人力資源行業為論壇致辭。他首先圍繞安徽省人才發展現狀，將人力資源服務業精準定位為高品質發展乃至推動省域現代化先行中的重要引擎。隨著“新質生産力”概念的提出，人力資源服務業在當前時代背景下有了新的發展要求。希望大家能夠進一步提高站位，放開眼界，加強彼此之間的溝通，爭優望先，勇於創新，推動産業新質發展，促進安徽省人力資源服務業提質增效。  

合肥市蜀山經濟技術開發區黨工委書記兼管委會主任盧磊在致辭中談到，“魅力蜀山、首創之區”坐擁中科大、中科院合肥物質研究院等全國頂尖科研院所，人力科教資源豐富。蜀山經濟開發區作為合肥市三大國家級開發區之一，各類國家級高新技術、“專精特新”科技型企業雲集，營商環境優異。希望各界同仁直面新數字化浪潮席捲的挑戰，積極探索“人”與“智”的深度融合，利用人工智慧、大數據等前沿技術賦能人力資源産業，助力人才保障更加科學化、精準化、人性化，為各行各業可持續發展注入強勁動力。  

正德人力資源股份有限公司創始人、董事長、管政博士作為本次論壇承辦單位代表首先登臺，圍繞“人力資源服務業如何助推産業新質發展”主題，結合自身創業歷程，前瞻行業發展趨勢，對人力資源服務業的轉型升級提出了新的見解，並就人力資源企業未來發展趨向進行預判，對數智化發展路徑和重點進行分享。  

在後續的主題分享中，與會專家與嘉賓分別從“開放、增效、精管、賦能、創新、融合、趨勢、解析”等角度展開精彩分享，深度剖析人力資源行業新技術、新業態、新服務、新産品。  

據悉，本次論壇還以“線下+線上”的形式聯動，通過網路平臺向公眾開放實況直播，超過50萬人次線上觀看，為人力資源新質理念傳播和數智融合發展提供了指引與啟示，受到了業界廣泛認可與好評。同時，論壇致力於更好地貫徹國家人才強國戰略，為人力資源管理和組織行為向新質生産力轉換樹立典範，旨在推動業界突破地域、服務、技術等界限，進而邁向數字化、智慧化、資訊化、多元化的未來。