近悅遠來，狠抓人才“第一資源”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”為構建“拴心留人”的養人生態，將安慶經開區老峰鎮打造成人才會聚的創新高地，老峰鎮深化政策引才、資源攬才和服務留才，提高人才的歸屬感、獲得感，讓人才成長和老峰鎮發展相得益彰。
（圖為老峰鎮泉河村與廣豐村組織青年人才參觀産業園區）
多措並舉，蓄積各類人才。“創新之道，惟在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”老峰鎮進一步落實“人才安徽行”系列活動部署，完善“內搭平臺、外聯老鄉”工作機制，在春節期間集中開展“十個一”人才招引服務活動。依託“鄉賢驛站”，利用線上線下宣傳人才政策及鄉賢文化，增強人才政策知曉率，鼓勵引導在外人才投身家鄉建設，為地區産業發展、文化興旺“引流”“活源”。2024年春節期間，組織黨員幹部到府慰問人才家屬，邀請全鎮60余名應屆畢業生參觀産業園區，召開專題座談會，組織專業技能培訓等方式吸引各類人才留宜發展。
（圖為老峰鎮泉河村與廣豐村組織青年人才召開新春座談會）
整合資源，促進産才融合。近年來，老峰鎮項目建設快速推進，聚焦新能源汽車産業、高端裝備製造産業等潛力産業，不斷夯實産業基礎，在高品質發展進程中奮力跑出加速度。通過深入開展訪企拓崗行動，集中走訪轄區內優質企業，實地調研了解企業的用人需求和畢業生的就業狀況，每年舉辦2起大型系列招聘會，運用線上平臺精準推送工作崗位，推動企業與人才“雙向奔赴”。
優化服務，打造安居沃土。留才關鍵在於留心，為了進一步提升服務層次，完善服務機制，解決人才的後顧之憂。老峰鎮黨委、政府緊盯人才安居服務，圓夢新區職工之家和人才之家項目相繼落成，為域內3500多位人才提供2330套住房，同時完善教育、醫療和運動休閒為一體的便捷公共服務。加快政企結對共建，凝心聚力，互相學習，加大服務力度、拓展服務深度、昇華服務溫度。
老峰鎮將持續做好人才工作，創新引才模式，構築立體化青年人才招引矩陣，積蓄髮展澎湃勢能，提升聚才實效，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發展。（圖文/張可、朱晗）
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