春節在崗外市籍員工有補助 合肥出臺穩崗促就業四項舉措

為做好2024年企業穩工穩産工作，促進企業正常生産經營和有序用工，推動經濟實現穩中向好，1月31日，合肥市人社局、市財政局出臺《合肥市2024年穩崗促就業政策舉措》（以下簡稱《舉措》）。

在加強春節留工關懷方面，《舉措》明確，對2024年春節期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生産經營的本市重點産業鏈企業、“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建築業企業），按在崗外市籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。

在支援勞動者來肥就業方面，《舉措》規定，對本市企業在2024年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區就業）首次在肥就業、簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險的，按500元/人標準分別給予企業和個人新增就業補貼。

在鼓勵開展共用用工方面，倡導用工盈餘的企業通過“共用用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業進行員工輸送，對在2024年開展“共用用工”的企業，根據共用用工人數，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業補貼，時間不超過3個月。

在組織員工集中到崗方面，對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業或機構補助最高不超過10萬元。