桐城市金神鎮：根治欠薪 為民解“薪”憂

為進一步根治拖欠農民工工資問題，切實維護廣大農民工的合法權益和切身利益，桐城市金神鎮多舉措並進，切實把功夫下在平時，實現欠薪隱患早發現、問題早處置，避免年關“討薪難”年年整治、年年重演。

強化排查，從源頭上預防欠薪隱患。以“預防為主、注重化解”為原則，鎮勞保所深入企業走訪摸排，詳細了解企業經營狀況、用工情況、工人工資發放等情況，進一步完善企業用工合同及考勤、獎懲等規章制度，及時排查潛在的矛盾隱患。2023年，實地走訪企業71家，申報勞動保障年審企業35家，完善用工備案203人。

強化宣傳，從意識上化解勞動糾紛。通過入企走訪、企業家會議、招聘會等方式宣講國家有關政策和法律法規知識，提醒用工單位惡意欠薪等違法犯罪行為所面臨的危害及相應的法律後果，引導務工人員合法申請訴求、運用正確的方式化解矛盾，妥善解決勞動糾紛，進一步增強企業家遵紀守法意識和務工人員的法律維權意識。

強化聯動，從效能上形成工作合力。切實加強部門工作協作，與勞動監察部門、司法所、村委會等建立資訊互通、發生事件及時處理、強制管控和援助等工作機制，推動勞動糾紛排查化解的常態化、資訊化、機制化，督促企業按時、足額、及時結清欠款，切實保障務工人員合法權益。2023年，鎮勞保所協調處理勞動糾紛19例，為農民工解決工資121.95萬元。（王婷鈺）