共青團銅官區委推深做實縣域共青團組織改革

2022年9月以來，共青團銅官區委始終堅持以縣域共青團組織改革為重大政治任務、重大戰略目標，全面學習宣傳黨的二十大精神，從做好新時代黨的青年工作的戰略高度，堅決扛起政治責任，搶抓改革機遇，推動縣域共青團組織改革舉措不斷向細處優化、向基層延伸、向縱深發展。

選樹榜樣抓引領，典型塑造“成果顯著”。積極申報國省市級榮譽，露採社區團委獲“全國五四紅旗團委”稱號，陽光社區團委、映湖社區團委等2個集體獲“全省五四紅旗團委”稱號，銅陵市第十五中學教師石蕾獲“全省優秀共青團員”稱號，銅陵市第四中學團委副書記黃麗、銅陵師範學校附屬幼兒園團支部書記周慧等3名同志獲“全省優秀共青團幹部”稱號，團銅陵市委授予安徽中盛畫材文化用品有限公司董事長、銅陵市文化産業發展促進會會長朱亮、銅陵市柳園小學副校長何艷、銅陵市金山路小學數學教師汪娟娟等3名同志第七屆銅陵青年五四獎章。

健全組織強基礎，體制機制“徑行直遂”。召開縣域共青團基層組織改革部署推進會，全力推動縣域共青團基層組織改革納入全區重點改革事項，將各鎮辦社區團組織劃分為6個協作區，達到相互支援、減負增效、共同提高的目標。改革工作推進以來，銅官區相繼出臺了《銅官區28周歲以下共青團員推優入黨工作規範化指導方案》《團區委向區委組織部等有關單位黨組織推薦優秀團幹部的實施意見（試行）》《共青團銅官區委員會團代表聯絡站“兩聯”工作制度》《銅官區鎮辦社區和區屬中學黨建帶團建巡察清單》《共青團銅官區委關於開展進一步深化全面從嚴治團專項行動的工作方案》《銅官區建設青年發展友好型城市實施方案》等18項文件，促使改革工作的成果及時鞏固並推廣。

創新載體優品牌，志願活動“精彩紛呈”。先後組織成立銅官區青年志願者協會、銅官區青年聯合會，新增青年之家雲平臺入駐5家，今年以來開展活動680場，年度簽到總數13112次。廣泛動員青年參與志願服務，先後組織開展了無線電俱樂部“少年電子技師培訓班”“走進科技電信，感受數字魅力”“強化依法治水 攜手共護母親河”“青春助力·反詐同行”“攜手相約雷鋒月 植樹增綠我先行”、暑期三下鄉社會實踐等各類主題科普宣傳活動30余次，累計發放宣傳資料10000余份，發動志願人次2000人次，下載安裝“反詐APP”500余人次，用實際行動展現青春力量和青春風采。全年累計籌集社會公益資金9.4萬元，凝聚23人次的愛心捐贈，惠及68名困境青少年。（共青團銅官區委）