銅官區：多點發力 規範社會組織管理

今年以來，銅陵市銅官區堅持培育發展和監督管理並重的原則，努力創新監管機制，切實為企減負紓困，不斷激發社會組織活力，有序引導社會組織高品質有序健康發展。截至目前，全區累計依法登記社會組織181家。

規範社會組織建設，壯大社會工作專業人才隊伍。優化社會組織事前登記和推進事中事後監管的方式，利用簡政放權、依法監管和公正高效的工作方法，激發市場活力和創造力，提升監管效能，減輕社會組織主體負擔，優化發展環境。為壯大社會工作專業人才隊伍建設，開展社會工作宣傳周活動並總結上報；及時發佈通知，做好社會工作系統職業水準證書報名、社會工作人才培訓工作、社會工作專業學歷提升工作。

完善基層政權建設，提升志願服務水準。完善村級組織規範化建設。規範實施“四議兩公開”制度，規範村級組織工作事務、機制牌子和出具證明事項，優化村級組織規範化運作。按要求成立人民調解委員會、治安保衛、公共衛生、婦女和兒童工作委員會4個屬委員會。規範做好村務公開、村民協商、村規民約等自治工作。加強農村社區社會組織培育，積極發展農村社會工作和志願服務。推進志願服務時長記錄工作，有志願服務實踐記錄的志願者人數佔註冊志願者人數的比例達到50%；持續做好志願服務系統管理和志願服務團體審核工作，已有超過300個志願團體，超過6萬名註冊志願者。

積極推進社區社會組織觀察點建設，形成了“凝聚鄰里，服務零距離”“幸福晚霞”“垃圾分類我能行－行為養成”等一批品牌服務項目。探索“黨建+社工”融合發展模式，助推社會組織提升發展品質，打造服務品牌。各類社區社會組織在推動社區志願服務常態化、助力社區治理、參與社區平安建設、改革婚喪禮儀等方面正在發揮著積極作用，全區組建社區社會組織數達672家。