黃山祁門煙草：“奏響”隊伍建設“主旋律”

今年以來，黃山祁門縣煙草局圍繞三個方向，列計劃明舉措，不斷提升員工綜合素能，實現隊伍“舊貌換新顏”。

提升“願為”的思想覺悟。常態化開展新政策、新制度、新規範及專業知識培訓，以清單式管理，夯實管理基礎，提高員工計劃編制、自我管理和目標實現能力。開展服務之星、終端推廣能手、真假煙鑒別等方面競賽活動，營造比學趕超的氛圍，提升隊伍幹事創業熱情。

增強“善為”的實際本領。開展廣泛的大討論建言獻策活動，鼓勵員工參與省市局層面政研論文、學術論文、青年徵文等撰寫，提倡以單人、合作撰寫方式提高論文徵文數量和品質，加深員工對本職工作、未來工作和公司高品質發展的思考。同時通過物質激勵、精神鼓勵等方式進一步獎勵員工的勞動成果，促進全局形成“思考-實踐-轉化-提升”的成長路徑。

激發“有為”的內生動力。圍繞創新課題，強化過程管理，制定時間安排進度表，定期召開創新工作會議，持續跟進、發現問題、及時改進。將創新成果作為創新團隊成員評先評優的重要依據，鼓勵青年員工積極參與創新，充分激發創新團隊的積極性、主動性和創造性。（張威）