懷寧縣洪鋪鎮：“三強化”培育村級幹部隊伍

為進一步加強村幹部隊伍建設，提升村幹部服務群眾能力和履職本領，2023年以來，安慶市懷寧縣洪鋪鎮通過強培訓、強機制、強能力舉措，不斷提升村級幹部隊伍綜合能力水準。

強化培訓教育，在培育上下功夫。依託學習強國平臺、安徽先鋒網、遠端教育網路平臺等培訓載體，採取集中輪訓、專項培訓、集中學習等方式，圍繞基層黨建、村集體經濟發展、基層治理、鄉村振興、法律法規等內容定期對村“兩委”幹部培訓。圍繞集體經濟發展、人居環境整治等工作開展觀摩交流，通過“理論+實踐”“觀摩+研討”的方式，推動各村形成相互啟發、共同提高的目的。聚焦鄉村振興重點任務，組織開展村黨組織書記“擂臺比武”，形成爭先創優的工作氛圍。2023年以來，已開展村幹部專題培訓3期，累計參與85人次，組織觀摩學習2次，累計參與122人次。

強化機制建立，在管理上做文章。堅持按照“一人一檔、一村一冊”總體要求，建立村級後備幹部“成長檔案”，實施動態管理，掌握後備幹部基本情況、培養方向、培養計劃、幫帶責任人等資訊。通過“集體談+個別談+現場談”的方式，全面及時了解村幹部思想和工作動態，建立幹部談心談話工作常態化機制。2023年以來，不定期與村幹部開展談心談話32人次。依託“三會一課”、主題黨日等措施，有計劃、有目的進行法律法規、黨紀黨規和廉潔自律教育，不斷加強村幹部廉政教育。

強化能力提升，在實踐上求實效。建立包村幹部、村幹部與後備幹部“2+1”結對幫帶的“導師”帶培制度，組建一支53人的後備幹部“師資隊伍”，主要在日常工作、一線實踐中給予業務指導、傳授經驗方法，幫助快速提升後備幹部履職能力和實踐能力，強化為民服務工作本領。積極組織村幹部參加學歷教育提升，優化村幹部隊伍，近三年來進修大專學歷15人，本科學歷3人。建立村級後備幹部人才庫，2021年村兩委換屆中，優先推薦優秀大學畢業生、退役軍人、致富能手進班子，選任村級後備幹部11名。（文/韓凡）