安徽三家單位入選全國“楓橋式工作法”單位

記者從省委政法委了解到，由中央政法委在全國範圍內進行評選的全國“楓橋式工作法”單位近日公佈，共評出104家單位，安徽省蕪湖市鳩江區沈巷鎮“三問”工作法、桐城市人民法院“六尺巷六步走”工作法、馬鞍山市醫療糾紛人民調解委員會“導、解、防”工作法位列其中。

蕪湖市沈巷鎮位於皖江江北新興産業集中區建設的前沿陣地，徵遷項目多，任務重，時間緊。徵遷過程中，各類矛盾風險易發多發，為將矛盾糾紛就地化解，該鎮創新問群眾意願、問如何疏通堵點、問群眾滿意不滿意“三問工作法”，將傾聽群眾意願、紓解矛盾堵點、保障群眾權益作為解決問題的關鍵，把矛盾糾紛預防化解貫穿徵地拆遷工作始終，取得明顯效果。

新時代，桐城市人民法院孔城法庭將“六尺巷”典故運用到司法實踐中，以“和”文化感化人，化解大量矛盾糾紛。2015年孔城法庭又將“六尺巷”精神融入訴訟調解，提出“六尺巷”調解工作法，並提煉出“聽、辨、勸、借、讓、和”六步法，設立了安徽省第一個“六尺巷調解室”，有效紓解“案多人少”的矛盾。如今，桐城市設置了六尺巷調解室300余處，選聘專兼職調解員1500余人。

醫療糾紛專業性強、訴賠金額高、化解難度大。以前，解決好一起醫療糾紛，對醫院、患方及家屬來説，可能都是“腦殼痛”的事。如今，在馬鞍山“導、解、防”機制下，發生醫療糾紛後，第一時間從醫院轉移至醫療糾紛人民調解委員會。樹導向，暢通主渠道；專業解，彰顯公信力；促防範，助力控源頭。“導、解、防”機制實施後，醫院不僅能儘快恢復正常醫療秩序，患者也能有專門的調解機構幫助處理矛盾糾紛。