桐城市金神鎮：多舉措推進基層工會規範化建設

近年來，桐城市金神鎮工會堅持把服務基層、服務職工放在首位，積極探索工作新思路，多措並舉推進全鎮工會規範化建設，全面推動工會工作順利開展。  

“抓”組織保障。實行黨群共建、園區聯建，通過氛圍助建、到府幫建等有效方法，嚴格按照基層工會建會程式、人員架構、辦公場所設置等規範化建設標準，積極推進工會組建，截至目前，全鎮共有工會組織145個，其中鎮政府及事業單位3個、村級18個、企業124個。  

“嚴”經費管理。設立工會獨立賬戶賬套，編制工會經費年度預算，按標準收取會員會費，做到工會經費專款專用、專賬記錄、獨立管理、獨立核算，嚴格遵守“八不準”等相關規定，確保工會經費支出規範合理。2023年全鎮工會經費45萬餘元，其中用於開展職工活動6.5萬，慰問1.5萬，保險費用2萬，職工福利費35萬左右。近兩年獲企業贊助款合計2.7萬元。  

“護”職工權益。扶弱濟困，積極為全鎮困難職工申請救助。截至目前，在檔醫療救助幫扶1人，發放救助資金16000元；在檔助學幫扶3人，發放救助資金18000元；非建檔助學幫扶2人，發放資金4000元；常態化送溫暖12人，發放資金16000元。今年新增退休職工慰問，開展“夏送清涼”慰問活動2次、對部分企業困難職工的到府慰問8次。鎮工會連續三年獲評桐城市工會工作“先進單位”。（文/張秀）