廣德市煙草專賣局激活創新引擎跑出群創“加速度”

近日，廣德市煙草專賣局以活用“創新工作室”為抓手，通過“造、拓、激”三字法激活企業創新引擎。  

營造創新氛圍。將創新工作室建在基層、用在一線，選拔一線職工中的業務骨幹成為創新帶頭人，直接負責創新項目工作開展，實現創新扁平化管理，有效提升創新工作的針對性和實效性。  

拓寬創新領域。倡導“全員參與、全域改善、人人創新、處處精益”的理念，主動梳理現有業務模式、工作流程和方式方法中存在的短板或薄弱環節，為創新思維“找素材，搭入口”；立足崗位積極開展“五小”活動（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議），不斷拓寬創新領域。  

完善創新激勵。組織開展創新項目評選，對實施效果與預期成效、項目實施前後狀態進行比較，客觀評價改進成果，對優秀、可行的項目及時給予獎勵，激發職工創新熱情，推動職工多提“金點子”“精點子”，讓“找活幹、找項目、找課題”的創新氛圍越來越濃。（文/陳博揚）