近年來，黟縣洪星鄉將村幹部隊伍建設作為推進鄉村振興戰略的重要抓手，堅持“育、管、用”相結合，激勵與約束並重，推動村幹部能力全面進步、全面過硬，激發村幹部幹事熱情，助力鄉村振興。
強學習，提升能力本領。堅持將政治標準放在首位，堅決將政治過硬作為打造“高素質”幹部隊伍的第一位要求，開展“線上+線下”同步學習，線上依託共産黨員微信公眾號、安徽先鋒微訊、黃山先鋒網以及電教遠教平臺、學習強國APP等組織全鄉村“兩委”幹部開展個人自學；線下通過“主題黨日”“戶主會”等形式，每月組織集中進行理論學習宣講。今年來，圍繞黨的二十大精神以及黨內專刊等開展政治理論學習宣講30余次。深入實施村幹部素質提升工程，去年以來，選拔4名村幹部參加“專升本”學歷提升教育。通過“理論+實踐”“觀摩+研討”的方式，常態化組織村“兩委”幹部赴縣內外標桿村集中開展學習調研10余次，不斷提升村幹部隊伍的思想認識和實踐本領。
強管理，提升政治素養。建立健全村幹部管理制度，強化日常監督管理，定期完善“一人一檔”村幹部個人檔案。由鄉黨委採取不定時、不定人、不定期的方式對村幹部在崗在位與履職情況進行督查並予以通報。建立幹部談心談話工作常態化機制，通過“集體談+個別談+現場談”的方式，全面及時了解村幹部思想和工作動態，今年來，不定期與村幹部開展談心談話20余次。不斷加強村幹部廉政教育，依託“三會一課”、主題黨日等，常態化進行黨紀黨規、法律法規及各類警示案例學習，結合身邊人、身邊事，深入開展以案説法、以例警人宣教10余次。
強考核 激發幹事熱情。按照“缺什麼補什麼”的原則，以基層黨建、鄉村振興、人居環境提升、鄉村運營、基層治理等重點工作為切入點，以“頭雁領航、群雁齊飛”的形式，定期開展村書記擂臺賽專項比拼2期，以“曬實績”見行動講成效，引導幹部堅持“學中乾，幹中學”。著重立足實績提升，打造“實踐課堂”，按照“鼓勵先進、鞭策後進”的思路，積極推行專班鍛鍊工作機制，定期開展工作履職情況月度彙報例會，積極謀劃實施特色集體産業項目10個。強化考核結果運用，充分發揮考核指揮棒效應，全面落實日常考核、半年考核、年終考核相結合的考核評價體系，細化量化考核指標，將考核結果和村“兩委”幹部績效工資掛鉤，今年以來，評選2022年度先進基層黨組織2個，表彰優秀基層黨組織書記2名、優秀村幹部6名，進一步激勵村“兩委”幹部擔當作為。（圖文/李濤）
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