懷寧縣三橋鎮：打造人才“群雁”隊伍 全面賦能鄉村振興

今年以來，懷寧縣三橋鎮堅持黨管人才，聚焦抓黨建促鄉村振興，建立健全人才服務鄉村振興工作機制，聚力打造三支“群雁”隊伍，喚醒三橋人才“鄉愁”，引導人才建設家鄉，推進鄉村全面振興。

打造鄉賢“歸雁”隊伍，凝聚鄉村振興“向心力”。摸清在外鄉賢能人底數，結合已搭建的人才資訊庫，建立包含政界、商界、教育界、醫療衛生界等領域111名人才的三橋鎮高端人才庫，並建立聯絡機制，在春節、端午、中秋等節假日到府拜訪，通過舉辦新春座談會等活動引導鄉賢能人為家鄉發展獻計獻策。同時，組織專班前往合肥、浙江、江蘇、上海等地拜訪在外鄉賢能人，引導他們積極參與家鄉村級集體經濟發展、基礎設施建設、人居環境整治提升等重點工作，引導他們回鄉投資興業，今年以來，已累計拜訪在外鄉賢能人7人，與其中3人達成初步合作意向。

打造黨員“頭雁”隊伍，激活鄉村振興“核心力”。通過微信、電話等形式，定期聯繫人才，通報家鄉發展情況，引導黨員通過多種形式參與家鄉發展建設。開展流動黨員組織關係排查，建立338人的流動黨員臺賬，鼓勵引導在外流動黨員人才發揮自身人脈資源優勢，為家鄉“招商引資、招才引智”牽線搭橋，並積極參與家鄉公益事業。利用黨員春訓班等契機大力開展黨員教育培訓，積極邀請優秀黨員代表“上臺講”，激發廣大黨員愛組織、愛三橋的熱情，號召更多黨員助力家鄉發展。今年以來，已舉辦黨員教育培訓班1期，邀請2名優秀黨員代表上臺發言。

打造青年“雛雁”隊伍，激活鄉村振興“驅動力”。鎮黨委堅持把青年人才培養作為推動鄉村振興的重要抓手，按照德才兼備的原則，注重從各村（社區）返鄉大學畢業生、退役軍人、致富能手、外出務工或經商人員等優秀青年人才中發展黨員，優化黨員年齡結構，今年新發展的黨員平均年齡為29.6歲。著力吸納能力強、有激情的青年加入村級幹部隊伍，今年新吸納的2名村（社區）“兩委”幹部年齡均在35歲以下。建立村級後備幹部人才“儲備庫”，建立“多幫一”的後備幹部結對幫帶機制，即一名村（社區）後備幹部由駐村（社區）鎮幹、村（社區）“兩委”幹部共同包保培養，確保村級後備幹部各方面能力素質全面提升。目前全鎮共有18名村級後備幹部跟班鍛鍊。（文/汪正偉）