銅官區夯實多項舉措 強化年輕幹部培養選拔

培養選拔優秀年輕幹部，是加強領導班子和幹部隊伍建設的一項基礎性工程，是關係黨的事業薪火相傳、長盛不衰的戰略任務。銅陵市銅官區緊緊圍繞全區經濟社會發展需要，堅持黨管幹部、突出政治標準、樹立正確導向、注重長遠規劃、堅持統籌規劃等原則，不斷加強年輕幹部培養選拔，努力打造充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。

該區不斷壓實主體責任，切實把發現培養選拔優秀年輕幹部工作擺上重要日程，定期研究。充分發揮組織部門職能作用，統籌優秀年輕幹部的選拔、培育、管理、使用，促進年輕幹部工作有機融入領導班子和幹部隊伍建設。不斷拓寬來源渠道，加強全區編制情況的動態分析和挖潛力度。強化一線鍛鍊效果，把改革發展穩定一線作為發現培養選拔優秀年輕幹部的主陣地，常態化選派有發展潛力的年輕幹部到項目建設、“雙招雙引”、信訪維穩和基層一線摔打磨煉，提高年輕幹部政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，切實在重大鬥爭前沿、急難險重關頭培養鬥爭精神、增強鬥爭本領。

與此同時，針對全區專業化幹部隊伍建設短板，該區大力實施幹部專業化建設計劃，建設一支既懂經濟又懂政治、既懂業務又懂黨務、既懂專業又懂管理的高素質專業化幹部隊伍。新錄用人員、科員、中層幹部、班子副職、班子正職等實施全鏈式培養計劃，綜合運用集訓補短、實戰實訓、實踐鍛鍊、比選展示等組合式培養方式，“精準滴灌”、跟蹤培養。不斷完善選任機制，堅持嚴管厚愛，切實加強對年輕幹部的監督管理。（文/巨晨寅）