桐城市孔城鎮：“以督促改”抓落實 “以改促優”抓提升

今年以來，桐城市孔城鎮南口村堅持黨建引領，圍繞年度工作任務，聚焦工作重點，堅持首問負責工作制，嚴格考核獎懲制度，持續改進工作作風，“以督促改”推動各項工作提質增效。  

聚焦工作重點，讓“好好好”轉為“板上釘”。緊緊圍繞“深調研、大起底、謀發展”的工作主線，貫徹市、鎮工作的重要工作部署進行分解落實，定期跟蹤問效，推動按照一週一彙報的時間節點向總支書記作彙報的工作機制，並將工作開展的相關情況及時在小微權利“監督一點通”上進行公示。以村內企業或群眾急難愁盼的事情或問題為抓手，逐步建立健全辦理登記和督辦催辦機制，確保每個事件責任歸屬清晰、交辦分派及時、督查進度嚴格、執行推動有力。  

堅持項目工作法，讓“人人都可問，人人都在問”變成“我必須問，這是我的事”，讓“軟任務”變為“硬指標”。通過將村內各重點工作進一步細化、量化、實化，切實做到事事有人問，件件有落實。為此，南口村成立了“蔬菜大棚運營項目”“人居環境強村集體經濟項目”“人才工作基礎建設項目”“抓黨建促營商環境提升項目”“抓黨建紓解企業發展難題項目”“黨建+信訪保平穩項目”“監督反饋保民生項目”“勤查促改保安全項目”8大項目，明確每個項目的牽頭人、責任落實到人、推進措施、時序進度和預期成效。對工作推進紮實有效的給予表揚；對工作推進乏力、進度緩慢的及時予以提醒談話；對工作未完全或産生突出問題的在年度“評優”“評先”時，實行一票否決制，真正實現“挂圖作戰”抓進度，“倒排工期”抓推進，“動態管理”抓落實。  

南口村建立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效機制，使政治堅定、奮發有為的幹部得到褒獎和重用，使慢作為、無作為的幹部受到警醒和懲戒，真正樹立了“憑能力用人、以實績説話”的鮮明導向。激發了“兩委”成員從“要我幹”向“我要幹”改變、從“做過了”向“做好了”轉變，把村裏工作當成自已家裏的事來做。（圖文/崔志伍）