去基層磨煉、建功立業成為越來越多高校畢業生的重要選擇,基層就業項目成為畢業生就業的重要渠道。記者7月12日從省教育廳獲悉,為促進高校畢業生基層就業,我省創新舉措,拿出真金白銀,鼓勵廣大畢業生去基層就業。
我省實施了基層特定崗位計劃,吸納畢業2年內未實現就業的高校畢業生到街道(鄉鎮)、社區從事社會管理及其他服務工作。基層特崗實行勞動合同制管理,用人單位承擔勞動合同主體責任。各地結合經濟社會發展狀況,優化特崗人員工資結構,建立正常工資增長機制,重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業補助資金對皖北地區和大別山區,按照年每人平均12000元給予用人單位補貼,其他地區按照年每人平均8400元給予用人單位補貼。
我省高校畢業生就業創業政策還作出規定:高校應屆畢業生2016年及以後年度到我省艱苦邊遠地區(我省原國家級和省級貧困縣)基層單位就業,服務期滿3年(含3年),其在校期間繳納的學費由財政實行補償。學費補償標準,本專科生每人每年最高不超過8000元,研究生每人每年最高不超過12000元。如遇國家政策調整,將以國家規定為準。