溫州發佈科技體制改革清單

深化體制機制改革，激發創新創造活力。近日，溫州市委教育科技人才一體化委員會辦公室發佈《2025年“1+1+1”科技體制改革清單》，重點圍繞教育科技人才體制機制一體改革、科技創新和産業創新深度融合改革、市委教育科技人才一體化委員會辦公室實體化運作機制改革等3個方面，以“小切口”撬動創新“大場景”，梳理深化29項科技體制改革重點任務，加快創新溫州建設，做深做透“兩篇大文章”。

堅持科技創新和體制機制創新“雙輪驅動”，著力營造良好的創新生態環境。此次發佈的改革清單聚焦當前科技體制中存在的堵點卡點，統籌“部門+高校+平臺+企業”多方力量，在全面承接《浙江省教育科技人才一體改革發展2025年改革清單》3個領域、11條改革項目基礎上，結合“創新溫州八大工程”和我市科技體制改革優秀經驗，細化改革任務、目標、舉措，明確完成時限、要素保障、牽頭單位和配合單位。

其中教育科技人才體制機制一體改革有14項，涉及人才有序流動機制改革、高水準大學建設綜合改革、高能級科創平臺提質增效綜合改革等，包括探索創新民營企業“科技副總”制度2.0版、探索“産業教授（講師）”人才共用機制、深化“問企識才”企業人才評價制度、探索實施“雙聘”人才共用機制，建立健全産業導向的學科專業動態調整優化機制、打造教育共同體、建設地方産業研究院、實施高校科技創新攻關改革，創新科創平臺市場化運作機制、構建“撥投聯動”支援高能級科創平臺發展機制、探索科創平臺“項目撥付制”改革、建立高能級科創平臺結對合作機制等重點任務。

科技創新和産業創新深度融合改革有13項，涉及面向重點産業的資源配置機制改革、以企業為主體的科技創新體系改革、科技成果轉化整合改革、科技金融改革等，包括構建多主體全鏈條的創新聯合體技術攻關機制、推進科技項目攻關“政企聯動揭榜挂帥”試點、探索在國企中建立企業研發準備金制度、實施高能級孵化器培育提升行動，探索開展賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權試點、完善科技成果轉化“二次救濟”機制、打造“先研後股”的科技成果轉化模式、構建科技成果“雙榜制”、優化科創基金運作機制等等重點任務。

溫州市委教育科技人才一體化委員會辦公室實體化運作機制改革有2項，主要為“創新教育科技人才貫通機制”和“建立創新溫州雲上服務機制”。

根據有關規定，溫州市委教科人一體化委員會辦公室、市級教科人工作專班將發揮牽頭統籌作用，聚焦改革全流程管理，加快構建配套政策體系，形成“自上而下推動”與“自下而上創新”相結合的良性互動格局。同時健全閉環管理，提升改革工作效能。梳理總結創新做法和成效，組織宣傳推廣，全面激發科技體制改革創新活力。（溫州日報 周大正）