甌海眼鏡企業集體復工！通達取得“開門紅”，訂單量同比增長20%

2月27日，甌海區眼鏡企業集體復工復産儀式在甌海眼鏡小鎮舉行。溫州市甌海區副區長周金平、甌海經開區管委會主任許建宇、區府辦副主任陳海東、區經信局副局長王爵通等領導到現場為企業家們鼓勁、提信心。通達光學、甌海眼鏡、正大眼鏡、亨達光學、藍道工業、八達光學、金達眼鏡、亞寶眼鏡、冠豪眼鏡、朗盛光學、明遠眼鏡、柏康眼鏡等十多家眼鏡企業負責人參加了復工復産儀式。

周金平鼓勵眼鏡企業家們，一定要帶好頭，消除不必要的顧慮，堅定信心，加快復工復産步伐。他表示，在這次加速産能提升的新戰場中，區委、區政府一定會全力以赴，與廣大企業並肩作戰，積極幫助企業解決復工復産中碰到的困難。我們要在做好疫情防控工作的前提下，擂響戰鼓，直面挑戰，迎難而上，確保兩手都要硬，兩戰都要贏。

同時，希望廣大眼鏡企業繼續發揚奮勇爭先的精神，積極作為，先人一步、快人一拍，趕時間、搶進度，為企業贏得更廣闊的發展空間，為甌海社會經濟的發展和穩定貢獻力量。

在甌海眼鏡企業集體復工的時候，浙江通達光學有限公司以訂單量同比增長20%左右的成績取得“開門紅”。據了解，這是浙江通達光學有限公司在這次疫情“大考”中拿到的“成績單”，也是甌海眼鏡業的縮影。

有人氣　老員工帶頭返工

2月28日下午，在浙江通達光學有限公司生産車間，員工們戴著口罩，各自在崗位上忙碌著。韓治剛，板材五線組長，來自四川成都。往年過年後回公司上班，他需要擠在綠皮火車，搖晃30多個小時才能到，今年的待遇卻很不一樣。

“2月18日我收到通知，政府給我們安排動車專列，當時心裏那個激動，我爸媽都不相信這是真的。”韓治剛父母並不相信兒子説的“優待”，直到看到甌海區政府已經替韓治剛購買的車票資訊才不再懷疑。“一下車有人迎接，公司還有專人專車將我們一站式的送到廠，這個確實心裏很感動”。

和韓治剛不同，來自湖南懷化的黃官槐是板材一線組長，在接到主管通知復工的資訊後，選擇自駕回溫，22日上午11點出發，23日淩晨4點抵達。廠區門口有專人24小時值守迎接員工，經過資訊確認和登記，黃官槐回到了已經全面消毒的宿舍。“我們在家鄉也知道這邊其實管控得比較好了，而且自駕過來政府還有補貼，進了公司還能拿到返崗紅包。”

像韓治剛、黃官槐這些老員工，都是董事長周愛松以及企業主管等打電話通知復工，他們的返崗對其他員工起到了很好的帶頭效果。“一到溫州我就在群裏發視頻和資訊，告訴大家可以放心回來，這邊沒問題。”據統計，浙江通達光學有限公司老員工返工率達到90%以上。

有生氣　防控有招秩序井然

機器的轟鳴聲，互相碰面時的招呼聲，水流的嘩嘩聲……相較于過年期間的空蕩和寂靜，這種充滿生氣的場景也昭示著企業的活力。為了防止病毒的侵襲，浙江通達光學有限公司還有招盡施，企業“回暖”的同時依舊秩序井然。

湖南邵陽回來的卿前林是配件部的主管，手下50多名員工，他每天都要在“配件先鋒”的微信群裏讓大家上報體溫檢測情況，並及時推送企業在防疫期間的各類要求。“董事長打電話叫我回來開工，當時我還是有點擔心，但現在看公司的整個管理，也很放心地在這裡上班。”

下午5點多，飯點時間到，員工們陸續收工準備去食堂吃飯。據悉，原本員工洗手池都設置在車間內，半個月前，公司特意在食堂附近安裝了一排共10余個的水龍頭，提高員工就餐前後“勤洗手”的意識。小鎮君在食堂看到，員工排隊間隔1米以上，飯菜由食堂分餐打包，一人一份，圓桌和長桌也按要求隔出了足夠的安全距離。

有底氣　危中尋機精益求精

從“OEM”（代工生産）到“OBM”（自有品牌製造行銷），浙江通達光學有限公司已培育“TONGDA”“通達”“TOD”“Nobody”等多個品牌。“DULCET”“通達”等品牌在南美，尤其是巴西市場佔有率和知名度頗高。

“只要産品精，不用怕沒訂單，我們天天都在簽約。”浙江通達光學有限公司董事長周愛松告訴小鎮君，品質上的精益求精，讓“通達光學”受到了國際一流品牌運營商的青睞，世界排名前十的眼鏡品牌不乏“通達出品”。高端的品牌和“過硬”的品質，讓“通達光學”在這次疫情“寒冬”中不僅沒有受到影響，反而逆勢增長，訂單量同比增長20%左右。

周愛松還擔任甌海區眼鏡行業協會會長，他認為，此次疫情有望成為甌海區眼鏡行業發展的催化劑。作為勞動密集型的企業，甌海眼鏡對“機器換人”的需求變得格外現實和迫切。“這段時間，我們的眼鏡企業經常聚在一起開會，疫情的確有影響，但我們企業家們都很有信心，這是一次危機，但更是一次契機”。

或許，甌海眼鏡行業這場從“機器換人”到“智慧製造”的需求躍遷，將加速到來。（辛溫舟）