今年以來，江南區加強農村黨員隊伍建設，強化村幹部日常管理，推進了農村服務隊伍專業化。

　　突出抓好農村骨幹隊伍，發揮“領頭人”作用。突出抓好村黨組織書記、第一書記（扶貧專幹）、鄉村建設（扶貧）工作隊員、大學生村官等農村骨幹隊伍建設。制定農村黨組織書記全員輪訓方案，採取個性化培訓方式，著力建設一支高素質帶頭人隊伍。從機關選派116名優秀幹部擔任新一輪第一書記和鄉村建設（扶貧）工作隊員，修訂《江南區第一書記及工作隊員管理辦法實施細則》，加強培訓教育管理。抓好大學生村官管理和有序流動工作，指導大學生村官開展創業。2015年以來，大學生村官有序流動6人，扶持建立根竹坡等創業基地2個，帶動150多戶農戶致富。

　　突出抓好農村黨員隊伍，提高整體素質水準。按照“城區抓骨幹、鎮街抓全員、部門抓技能”的培訓思路，啟動新一輪農村黨員大培訓工作。建立城區重點培訓、鎮街普遍輪訓、實用技術專門培訓的分級分類培訓模式，設置種養大戶、農村經紀人等14個專題培訓。深入開展“學系列講話、學黨章黨規，爭做合格共産黨員”學習教育，引導農村黨員爭做合格黨員、爭做推動農村發展的排頭兵。建立農村黨員資訊庫，按照“一人一檔”的方式，為2700多名黨員建檔立卡，實行動態管理。從嚴執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活制度，推動組織生活規範化。

　　突出抓好村幹監督管理，提升基層幹部形象。研究制定了《江南區村幹部規範性管理辦法》，從嚴考核出勤，嚴格執行請銷假制度，對5名違反紀律要求的村幹部進行約談。深入開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，通過“小官巨腐”等反面案例開展警示教育。健全48個村務監督委員會工作機制，重點加強了對村務決策、村務公開、村級“三資”管理、工程項目建設、惠農政策措施落實等方面的監督。完善了村務情況分析、村務監督工作報告、評議考核等制度，切實做到不留“盲區”“死角”全方位監督。