當代生活報記者調查南寧家政市場發現——

不少僱主按“顏值”選保姆

一家政公司相關負責人表示，找家政人員不能光看長相，會幹活更實在

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近日，南京一家政公司在招保姆時，除了詢問經驗、學歷、家庭背景外，還要為保姆的顏值打分、分類，並拍照上傳到客戶端，方便客戶篩選。皮膚白皙、長相端莊、看著年輕的“高顏值”阿姨最受歡迎，上線兩三天就被僱主訂了。很多網友驚呼“做保姆還要看顏值，也是醉了”。那麼，南寧家政市場是否存在這樣的情況呢？為此，記者進行了走訪。

僱主選保姆

20人中

近7成人看“眼緣”

記者隨機採訪了20名南寧市民，近7成人表示，選保姆時還是會注重長相，尤其是選育嬰員或月嫂，有的市民還要看生肖和生辰八字。不過也有人表示，專業性也不可忽視；畢竟是幹活，還是喜歡吃苦耐勞的人。

自從休完産假開始上班，黃女士就請了一位長期帶小孩的阿姨。她説，首先看重的還是專業，其次性格要好，第三才是眼緣，“因為每天和阿姨朝夕相處，還是要看著舒服；其次就是帶孩子過程中，孩子會受阿姨的影響，不僅相貌會影響，行為舉止和性格也會影響”。準備找育嬰員的楊女士也説：“我聽別人説，小孩子誰帶久了就會像誰，在長相這方面還是有要求的。我希望帶孩子的阿姨要細心、講衛生，此外普通話講得一定要好。”

在事業單位上班的黃先生對於找保姆看長相這一條，也是認同的。“如果我找保姆的話，還是會看長相的，要看起來善良，面相不兇，看著順眼。”他説，不管在哪個行業，長得好看還是有優勢的。

“我覺得這得看工種，要是照顧小孩的保姆，還是要長相好看一些的，不然連小孩都不願意親近她；如果是照顧老人或做保潔之類的，對長相要求就沒那麼高。畢竟老人難照料，比起看臉，還是工作經驗豐富更重要。”家裏曾經請過保姆的呂女士接受採訪時説道。

保姆吐苦水

不少僱主

按“顏值”索人

那麼，家政人員有沒有因為長相被僱主挑三揀四呢？記者隨機採訪了10名家政人員，有8人説自己曾被僱主按“顏”索人。周女士3年前從老家來到南寧做護工，她説：“老爺子80歲，患了中風。兒女工作太忙，所以請我來照顧。之前換了有20個看護的，都不滿意。我的第一個僱主就是他們，我一直做到現在。”當被問及自己是怎麼打動僱主時，她説：“如果我矮小、瘦弱，人家肯定就不會選我。僱主是看我樣子誠實，長得壯實，我也是憑自己的良心做事。”今年40多歲的張女士從2008年開始做家政，見到她時，她化了粧，在一群阿姨中很出挑。“現在有些僱主都要求長相，最起碼看得過去。”她笑著説，其實自己也能理解僱主的心態，畢竟愛美之心人皆有之。淩女士今年43歲，通過正規培訓成為一名保姆，是家政中心給她介紹的僱主。她説：“僱主喜歡年齡在35歲-50歲之間的保姆，身體要健康，體質要好；還要有豐富的經驗；心態要好，特別是對寶寶要有耐心。另外，形象要好，要五官端正，髮型正常，衣著整齊。”

李女士告訴記者，自己做保姆已有8年，帶過小孩，照顧過老人，“長得好看是一個方面，重要的還是要做事踏實和勤快，畢竟請阿姨就是做事的，外在相貌只是一部分”。