專家有話説

長相好有優勢

會幹活更實在

家政公司如何看待這樣的現象呢？為此，記者走訪了南寧市部分家政公司。

“很多僱主還是會挑長相，長得好的家政人員很搶手。”我幫您母嬰護理南寧分公司的鄧經理接受採訪時表示，尤其是開出高工資的僱主，他們對家政人員的要求很高，不僅要求有專業水準，還要求長相。不過她也解釋説，這主要集中在僱主找月嫂和育嬰員身上；對於鐘點工和保姆，僱主只要求性格好、相處容易就行了。鄧經理告訴記者，曾有個去年已經簽單的老客戶，今年初重新找帶小孩的家政人員，“我介紹了一個各方面都不錯的阿姨過去，但是過了幾天，客戶説家人不滿意。原來是僱主對於家政人員的長相不太滿意。我又為客戶推薦了另一個阿姨，她雖然專業不算好，但是長相很好，笑起來特別甜，客戶覺得很滿意。”

採訪中，南寧市友佳家政服務部負責人潘女士邊翻著記錄本邊説：“現在有些僱主對保姆的長相還是比較挑剔的，特別是那些要給低齡孩子找育嬰師的年輕爸爸媽媽。他們要求保姆相貌端正，有些還要求最好能漂亮一些，這些比較挑剔的僱主一般會出較高的工錢。”

南寧市明明家政公司的蔣經理告訴記者，很多僱主來找家政人員的時候，還是對長相有要求的。“先要求年齡、資格證，其次還要對方有經驗和形象好。眼緣不好的阿姨，基本就沒機會了。有些僱主在收到我們的資料後，會給阿姨一個面試的機會。”她建議，找家政人員首先要看起來乾淨整潔、性格好、有耐心、愛心，畢竟找保姆是來工作的，不是觀賞的，“我原來遇到一個僱主是這麼説的：‘找保姆還要合眼緣？又不是找對象，好看的人未必去做保姆’。”