3月15日，記者從南寧市人社局獲悉，為破解艱苦邊遠鄉鎮公務員崗位“招人難”問題，今年南寧市在公務員考錄中首次拿出艱苦邊遠鄉鎮機關崗位招考計劃的30%約60個名額，面向本縣戶籍人員或本縣生源招考。

今年南寧市計劃招考1233名公務員，縣區級以走訪基層崗位佔75%，鄉鎮機關崗位招考260多人，其中艱苦邊遠鄉鎮機關崗位面向本縣戶籍人員或本縣生源招考約60人。

此次面向本縣戶籍或本縣生源招考的60名鄉鎮機關公務員，將充實到南寧市六縣一區的艱苦邊遠鄉鎮，其中武鳴縣5人、賓陽縣11人、橫縣13人、隆安縣4人、上林縣4人、馬山縣19人、邕寧區4人。該市人社局負責人表示，對於所有鄉鎮機關職位，將採取所有職位不設專業、不設基層工作經歷、不設學歷類型條件、適當降低開考比例和筆試合格分數線等4項降低報考門檻的傾斜政策，鼓勵社會各類青年人才報考。