我區發佈大中專院校畢業生供求分析報告

銀行類翻譯類和法律法務類競爭激烈 銷售代表客戶經理職位乏人問津

總體職位薪酬水準明顯上漲、熱冷門職位人才供求比反差大、銷售類職位人才需求最旺、文職類職位最受畢業生青睞、四成多招聘單位對學歷無要求、大部分用人單位不挑專業……這是記者在自治區人才服務辦公室3月18日發佈的2013年廣西人才網聯繫統大中專院校畢業生供求情況分析報告中看到的關鍵詞。

報告顯示，去年廣西人才網聯繫統中畢業生總體就業壓力有所緩和，但熱門職位競爭激烈，冷門職位乏人問津，結構性矛盾很突出。其中，銷售類職位畢業生人才需求旺盛，全年需求人數達8315人，佔比近20%。銷售類、客服/技術支援類、房地産/仲介類位居畢業生需求量前三位。報告稱，求職人數最多的是行政/後勤類職位，達到5088人，是求職人數唯一突破5000大關的職位類別。

在廣西人才網聯繫統44個主要職位類別中，銀行類、翻譯類和法律/法務類等29個職位類別競爭激烈，其中銀行櫃員職位競爭最激烈，畢業生供求比達到32.35，即超過32人競爭1個崗位。但是，畢業生需求最多的銷售代表/客戶經理職位，需求人數達到2986人，畢業生求職人數僅有551人，相當於1個求職者有5.4個職位供其挑選。

各行業中，製造業、批發和零售業、建築業等3個行業的畢業生求職人數最多，合計佔比達44.12%。求職畢業生主要集中在大專學歷和本科學歷，合計佔比達95.06%，但用人單位對畢業生的學歷要求不高，其中45.99%的用人單位對學歷未提明確要求，明確研究生及以上要求的畢業生需求人數僅為82人，佔比為0.19%。